近日，中国工业企业管理创新大会暨第二届工业企业管理创新调研示范基地和优秀成果、优秀论文审定结果发布仪式在苏州召开，铁路物流集团荣获管理创新优秀成果一等奖。

本次会议由中国工业报和中国国际科技促进会创新工作委员会联合举办，以“贯彻落实‘十四五’规划，不断开创工业企业管理创新工作新局面”为主题，致力于总结和推广新时代我国工业企业开展管理工作的典型经验和创新做法，交流与探讨工业企业改革和管理面临的重点难点问题。经过前期的综合评审，大会对铁路物流集团申报的管理创新成果《大型铁路物流企业基于资源整合的人力资源优化》给予了充分肯定，颁发了一等奖，并将该管理创新实践刊登在《中国工业报》进行宣传推广。

铁路物流集团一直以来高度重视管理创新，按照“专业化管理、一体化运作、综合化考核”的总体思路，以效能提升为目标，系统谋划并实施了人力资源整合优化“355”工程，即构建“三个体系”、狠抓“五个重点”、打造“五个一”工程。通过人力资源整合优化，在全集团范围内进一步统一思想，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，尊重既有历史，结合现场实际，实现了集中统一管理，逐步解决了管理多头、职工发展受限、同工不同酬、优秀人才留不住等问题，促进用工成本的节约和劳动效率的提升，进一步畅通员工职业发展通道，提升员工队伍整体素质，为公司提升经济效益，实现高质量发展起到了积极的推动作用。

创新是发展的动力，人才是发展的关键，创新驱动实质上是人才驱动。今年以来，铁路物流集团高举“人才强企”战略，深入推进三项制度改革，编制并印发了《三支人才队伍建设实施方案》《人力资源“十四五”规划》，积极开展“复合型”岗位打造、高级专业技术人才招聘和机关岗位公开竞聘等工作，将人才建设与企业战略、业务发展同步谋划，进一步加快人才队伍建设步伐，努力为陕煤集团“十四五”期间“16555”目标实现贡献力量。（刘凯）