融合，本意指不同个体或不同群体在一定的碰撞或接触之后，认知、情感或态度倾向融为一体。融合是工作和生活中的一个高频词汇，也是执行过程中知易行难的热点，融合更是一种智慧，是介于融和的另一种升华。

苏轼的融合智慧

苏轼是一位百科全书式的人物，观其一生，在诗词、书画、医学、饮食等领域都有杰出成就。

“儒道释”思想的融合。苏轼有儒家的积极进取，所著的众多策论、策断以及《苏氏易传》《东坡书传》中，都能展现对如何治理国家的思考；苏轼有道家的顺其自然，如“小舟从此逝，江海寄余生”等诗词都饱含深刻、理性的道家哲学观点；有佛家的慈爱众生，如“卖牛纳税拆屋炊，虑浅不及明年饥”诗中所映，苏轼诗词中通过忧民，忧患自己的救世能力。

“唐风宋韵”文学的融合。苏轼诗词，集李白之风流浪漫、杜甫之写实沉郁、王维之清纯唯美于一体。 既有“但愿人长久，千里共婵娟”的浪漫，又有“拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷”的婉约。据统计，苏轼的作品中，诞生了近200多个成语，因为有他，才能用“胸有成竹”来描述早有谋划；因为有他，才能用“河东狮吼”来展现妇女泼辣；因为有他，才能用“春梦无痕”来形容世事变化；因为有他，才能用“人微言轻”来说明不被重视；因为有他，才能用“坚韧不拔”来彰显意志顽强。

“饮食书画”情趣的融合。苏轼对茶与酒深有研究。在宜兴时，他设计过一种被后人称之为“东坡壶”的提梁式紫砂壶，他酿造过桂酒、松酒、橘子酒、罗浮春等多种酒类，创作过《桂酒颂》《桂酒诗》等不少事关茶与酒的绝妙佳句；苏轼更是一名美食家，被贬黄州期间著有《东坡三十二味》，他创造的东坡肉、东坡肘子、东坡豆腐、东坡汤、东坡鱼、东坡鸡、东坡饼、东坡酥等等美食，延续千年，流传至今；在书画方面，苏轼的作品清秀流畅、自然洒脱、画风新颖、神韵备至，遗留人世的《黄州寒食诗帖》被称为“天下第三行书”。

从苏轼的生平，不难看出古人超然的融合智慧，这与现代企业管理中的融合效应高度契合。位于毛乌素沙漠边缘的柠条塔矿业公司能够从一片黄沙中崛起，成为当前千万吨级大型智能化煤炭生产企业，其发展过程也深具这种融合智慧。

柠条塔的融合实践

“调研+实践”的管理融合。调查研究是把握事物本质和规律、破解企业改革发展难题的重要方法。柠条塔矿业公司坚持每季度召开一次职工代表质询会，并开通了网上质询通道，让职工畅所欲言发现问题；规定领导班子成员每月定期深入井下开展两次“送温暖+综合调研”，让各级管理人员借此机会和基层职工“零距离”，切实发现存在的问题，结合实际对职工提出的问题和建议及时予以解决和跟踪督办，化解矛盾，克服难题，推动企业高质量发展。

“安全+标准”的业务融合。当前，智能化已经全面融入矿井生产生活，但再先进的设备也需要人来维护，只要有人的地方，就存在风险隐患。因此，柠条塔矿业公司上下树立了“安全是最大的政治、最大的效益、最大的幸福”理念，通过正确处理安全与标准化之间的辩证关系，推进作业流程标准化、作业场所的标准化、人的行为标准化等全方位的标准化建设。形成了事事有标准，人人守规矩的质量观念，打造本质安全型矿井。获评了陕西省安全文化示范企业、陕西省煤矿安全生产先进集体。

“科技+技能”的创新融合。围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，全面实施科技发展战略，持续提升“全员双创”工作，不断加快新技术、新工艺、新装备的推广应用。建成了“双创基地”和“创客工厂”两大科技“孵化”基地，并配套“智能化采掘创新工作室”等5个创新工作室，一体化推进智创工会网络平台，在助推员工技能水平不断提升的同时，实现了线上线下有机衔接、协同合作的立体式、全覆盖的创新生态。成功获评Ⅰ类中级智能化示范煤矿。

“职能+考核”的监督融合。企业发展，必须抓住管理层这个“关键少数”，柠条塔矿业公司现在有两套监督保障机制，一是“齿轮联动”监督模式，由公司纪委牵头，相关职能部门参与，形成监督合力，对各部门重点工作推进落实情况、职能作用发挥情况进行监督检查，并在月度工作会进行通报，确保干部履职到位、职能发挥到位、责任落实到位；二是“三型”机关（中心）创建考核机制，对年度重点工作开展情况，分维度进行月度、季度、年度考核，将考核结果作为薪酬差异化分配依据，形成“工作有标准、过程有监督、考核有依据”的工作常态，确保大事办好、急事办妥、难事办成。

融合是一种智慧，在我们的生活和工作中充斥着融合的挑战，也充满了融合的机遇，若能以融合思维去适应和面对，自能踏平坎坷成大道、斗罢艰险再出发。（思创2401届——张世英）