一、主要做法和成效 

（一）扎实开展党史学习教育

发放《论中国共产党历史》等多本书籍，对习近平总书记“七一”讲话等精神进行学习，举办网络学习班、开展研讨会，组织党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会，开展红色主题教育，把党史学习教育与企业改革发展紧密结合。

（二）充分发挥企业党工委领导作用

深刻把握新时代国有企业党的建设总要求，将党的领导贯彻到公司治理各个环节，认真落实“第一议题”制度，严格落实民主集中制，全年累计召开党工委会议11次，决策议题42项。

（三）促进党建功能与中心工作深度融入

强化体系保障。强化安全生产领域监督执纪问责制，组织开展动态化、突击性联合检查，查处隐患77条。助推项目落地。充分发挥党工委引领作用，多个项目已并网发电或有序建设；两个三期煤电项目已纳入国家“十四五”规划。强化科技创新。党支部创新创业标兵参与的《电站煤粉锅炉大比例掺烧热解半焦关键技术及应用》科技成果鉴定为国际领先水平。

（四）深入开展“我为群众办实事”实践活动

聚焦生存问题，解决了部分基层企业无息贷款置换、电厂融资和燃煤保障问题；聚焦发展问题，制定了《深化国企改革三年行动计划任务清单》等，明确企业改革发展“路线图”；聚焦人才培养，交流培养了23人，构建纵横双向人才交流通道。

二、存在主要问题

党建引领作用发挥不强。受管理体系理顺等因素影响，对控股电厂缺乏深度管理。

支部标准化建设工作滞后。党支部建设与集团标准化细则差距较大。

巡视巡察整改工作力度欠缺。认领问题、举一反三的主动性、自觉性不足。

三、下一步思路和措施

2022年，电力板块党工委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以迎接二十大召开为主线，以促进板块贯通融合为重点，重点做好“理论铸魂、党建赋能、管理增效、宣传提质”等重点工作，大力提升党建工作运行效能，为推动电力板块高质量发展提供坚强的政治保障。

旗帜鲜明讲政治，以宣传党的二十大精神为契机，建立党史学习教育常态化机制，不断强化思想引领。

不折不扣夯基础，全面梳理电力板块基层党组织建设情况，扎实推进党支部标准化建设，促进党建与中心工作深度融合。

守正创新聚能量，落实意识形态工作责任制，强化宣传引领，规范管理权移交后各基层企业视觉识别系统，大力弘扬“奋进者”文化。

持之以恒转作风，不断深化全面从严治党，知责明责、担责尽责，营造风清气正的干事创业氛围。