近期，中国煤炭工业协会发布了2019-2020年度煤炭行业两化深度融合优秀项目名单，共八类100项优秀项目入选。《榆北煤业5G+智慧矿区建设研究与实践》及《智能掘进技术及成套装备研发与示范》项目被中国煤炭工业协会评为2019-2020年度煤炭行业两化深度融合重点推荐优秀项目；《小保当智慧园区关键技术研究与应用项目》《陕煤曹家滩智能矿井管控平台》《选煤厂火车智能装车系统应用研究》被中国煤炭工业协会评为2019-2020年度煤炭行业两化深度融合优秀项目。

1988年，改革开放的总设计师邓小平提出了“科学技术是第一生产力”的论断。时光荏苒，历经十载寒来暑往，花开花落，探寻榆北的发展轨迹，看不尽的枯黄杂草，望不到边的漫漫黄沙，已被眼前鳞次栉比的高楼、巍峨挺拔的筒仓、郁郁葱葱的绿化带和融合先进技术的现代化智慧矿区所取代。

汗水一日日地流淌，岁月把梦想化为现实。在开发建设初期，榆北就制定了“高起点设计、高标准建设、高水平管理、高效能运作”的总要求和建设世界一流绿色高效智慧能源企业的总目标。目前，已创造了煤炭行业智能矿井建设集成系统最多、融合程度最强、劳动效率最高的历史纪录，多项经营指标居行业领先，多项科技创新成果取得实质性进展。

回首榆北的逐梦之路，一项项叫响煤炭行业的创新成果，一个个令人瞩目的“超级工程”，宛若跳动心灵的音符，共同交织出一曲磅礴的赞歌。

时间回溯到2019年11月1日，在曹家滩122108主运顺槽，掘进区的员工们正在紧张地忙碌着。成绩是最好的鼓舞，在全体干部员工的共同努力下，10月份完成掘进进尺2020米，打破该区当年8月创下的1561米进尺记录，取得了榆北第一，创造了陕煤纪录。

“智能掘进技术及成套装备研发与示范项目”由曹家滩公司与中铁建、中国矿业大学共同合作研发，称得上是采掘装备和开采技术上的又一次历史性革命。煤矿智能化快速掘锚成套设备的应用，让该公司月进尺稳定在1500m以上，连续无故障掘进10000m，成巷周期由10个月缩减至4个月，工作面形成周期缩短了60%，确保了高产高效矿井采掘生产的正常接替，同时为我国大断面煤巷快速掘进提供了有效的技术应用途径，为智能化掘进奠定了基础。

榆北不仅在发展建设中深刻领悟到科技强企的内涵，更把自主创新战略铭刻在灵魂深处。在小保当公司火车装车站，只见拥有不同容量车皮的一列火车缓缓进站，但装煤速度却一点都不含糊，平均单节装车时间小于50秒。值得一提的是，这套系统完全由榆北煤业独立自主研发，同时也是全国首套混编火车无人装车系统，装车能力达到5000t/h以上，实现了精准配煤、精准装煤的目标，避免了装车洒煤、不平整等问题，大大降低了配料岗位工的劳动强度。据工作人员介绍，该系统每年产生的直接经济效益可达380余万元。

2020年2月25日，八部委联合印发了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，明确了我国煤炭工业智能化发展的方向。同时，在榆北看来，煤矿“新基建”不仅仅是指传统意义上的先进通信网络、数据中心等信息基础设施，还应拓展包括大数据服务、云计算服务、物联网及工业互联网平台，以及智能传感器、煤矿机器人等各类智能装备。《榆北煤业5G+智慧矿区建设研究与实践》项目在小保当公司实施，实现了井上下5G信号全覆盖，实现了无人驾驶、混合云平台、智能综采3个场景应用。

踏实苦干的作风与对前沿技术的向往，成就了一项项推动企业发展的创新成果，让榆北科技之花开遍矿区。

多年来，榆北坚持创新驱动发展战略，探索创建了“13671”科技工作规划布局，完善了科技管理体系。完善了《科研项目管理办法》《科技论文等成果激励管理办法》等各项管理制度，并多次举办职工技能大赛、“五小创新”展。充分利用国内顶层智库资源，加强与国内知名科研院所、专家合作力度：成立了西安科技大学博士后科研流动站小保当分站和中国矿业大学博士后科研流动站曹家滩分站，为科技创新工作搭建了平台、提供了舞台；多次邀请王双明、王国法等权威院士专家深入井下一线现场考察、指导工作，选聘钱建生、陈晓晶等行业知名专家组建“榆北专家库”，并开展各类技术交流座谈，极大地提高了广大技术人员的专业水平。

耕耘的汗水日日流淌，创新的成果更是体现在榆北的各个角落：面对现如今煤矿各类信息化系统尚未有行业标准，各子系统之间存在着“信息孤岛”现象，曹家滩公司实施了“陕煤曹家滩智能矿井管控平台建设”项目，实现了整合矿井各业务信息子系统数据、业务融合应用的需求，达到了矿区+园区数字化、一体化、精细化管理与精准化运营；小保当公司通过建立智能煤流控制系统、大巷巡检机器人巡检等技术，实现了从井下综采工作面至地面原煤仓上的皮带一键顺、逆启动，启动时间由原来30分钟缩短到10分钟；为响应智能化选煤厂建设的总体要求，选煤分公司对小保当选煤厂预先筛分车间人工拣矸工艺进行改造，实现TDS智能矸选……这些精彩的科技创新成果，不仅支撑起了榆北高质量发展新速度，同时撕去了煤矿原有“傻大黑粗”标签，让煤炭企业成为安全高效的代名词。

据了解，仅仅在2021年，榆北煤业公司就完成科技投入1.8亿余元，开展项目44项。完成成果鉴定四项，一项国际领先，三项国际先进；《煤矿巷道掘进机器人系统》等2项团体标准发布实施；授权专利41项，获软著权3项；出版《智能快掘工法》专著1部，发表论文55篇，19项“五小”技术创新成果中获中煤协会一等奖1项，二等奖13项，三等奖5项，科技之花红遍矿区。

创新是对发展的最强驱动，而科研队伍的建立，则是创新驱动战略的最强引擎。

榆北坚持培养和引进相结合的方式，不断优化科技人才结构，稳步推进人才职业发展通道建设，为创新驱动发展战略打造出一支强大的技能人才队伍。而这支带着榆北血脉的科研队伍，不负众望，用智慧和汗水为榆北点燃了高质量发展的强大引擎。

曹家滩公司通风维护队副队长樊龙利用废旧物料，设计制作了井下风门反水管、触控喷雾、传感器升降架，扑尘帘等发明，其中，仅触控喷雾一项，成本压缩至原本的5%。他改造的机械触碰喷雾，一套设备成本从两千元降到只需一百元，而一个矿上需要用三十多套设备，仅一个矿井就可以节省六万余元。

小保当二号煤矿机电副总工程师，机电运输队队长屈升东凭借着自己踏实的工作作风和丰富的工作经验，以修旧利废和五小创新项目为载体，先后完成了升东牌框式扫煤器、升东牌夹板扫煤器等20余项技术创新。

曹家滩公司智慧矿山建设管理部“85”后经理刘安强在2020年被评为“科技标兵”后，曾激动地对笔者说：“来榆北这个大舞台有三幸：一幸是生当逢时，有幸踏上了榆北搭建的大舞台，在‘尊重科技、尊重人才’的环境下，我们茁壮成长起来；二幸是在这里幸福工作、快乐生活，所有付出得到了认可，更有了高荣誉的回报；第三幸就是非常庆幸公司对我们这些技术人才的关心和重视，让我们无后顾之忧，一门心思扑在工作中。”

今年以来，该公司试行科研项目“揭榜挂帅”制度，实施项目包干认领制，公司级以上科研项目必须由公司副总师以上领导挂帅督办，挂帅领导成立项目团队，依据项目实施节点，挂图作战，并按月、季度下达科研项目计划，严格考核，不定期召开项目推进会。截至目前，各项业务正在有序推进。

着眼未来，带着科技强企的志向和创新驱动发展的理念，榆北人势必迈出更为精彩的步伐。（杜鹏）