近日，韩城矿业公司桑树坪二号井对安全积分管理制度推出新举措，以“红黄牌”管理作为提高安全管理的重要抓手，考核结果能直观、量化体现职工个人、班组和区队阶段性安全生产管理状况，促进安全管理向制度化、标准化、规范化发展。

安全积分“红黄牌”管理是采用扣分制考核，扣分累计到达一定数量时，会给予个人或单位红牌或黄牌警告，下发警告通知单的同时，对相关责任人进行安全约谈，及时进行警示提醒，被挂牌个人或单位按照整改措施进行整改，确保问题及时整改到位，实现管理闭环。

该矿安全积分考核重点围绕安全生产责任制、安全行为、隐患排查治理、安全培训活动等6类13项内容，分别制定了个人和单位考核细则，为考核提供了依据。在日常考核监督中，考核人对照细则进行扣分，现场剖析存在问题成因，并对存在的问题进行有针对性的跟踪督促，进一步强化了安全监督管理的针对性和有效性，规范现场安全管理，让监管者有据可依，让违规者知错改进。

“我们细化各类考核细则，统一检查和考核标准，包联人员利用网络小组包联时间，进区队组织学习交流，督促职工开展自学自查自改，提高职工按章操作意识，为抓好安全生产夯实了基础，在矿区营造了浓厚安全氛围。”该矿安全监察部负责人牛晓韩介绍说。（陈思蒙 郑伟）