第22届世界杯在卡塔尔开幕，广大球迷又迎来了一次足球盛宴。为了夺取胜利，场上球员们分工合作，场下教练组运筹帷幄，激发出团队最大的潜力，这与现代企业团队管理颇有异曲同工之处。因此，从足球精神中不仅可以领略体育的魅力，也可以感悟企业团队管理之道。

第一，团队配合远胜于单打独斗。足球不是个人主义，而是团队的运动，这个团队不仅包含场上的11名队员，还包括替补球员、教练团队；更少不了广大球迷的大力支持，只有在一个强大的团队中，每个人的缺点才会被弥补，优点才会被扩大。在2018年俄罗斯世界杯半决赛上，克罗地亚队对战劲敌英格兰队。在整体实力落于下风，又被英格兰早早进球的情况下，克罗地亚队迸发出了令人惊叹的团队力量。他们没有互相抱怨甩锅，而是每个人都用不遗余力的奔跑去填补队友身后的空档，去拼抢对方脚下的足球，从而赢得场上的主动，打出了漂亮的攻防配合，终于扳平比分，并在加时赛中绝杀对手。这一经典的“逆袭之战”，充分证明了“1+1>2”的团队力量，体现了团队精神的强大。

绿茵场上需要“团队的力量”，在企业团队管理中也是如此。一个成功的企业，离不开一支高效合作的团队。在“整体协作”的企业运营中，从来都鲜有完美的个人，只有配合良好的团队。个人英雄主义只会举步维艰，保持密切的合作才是致胜的王道。

在阿里巴巴创业之初的“十八罗汉”时期，领头人马云只是一个屡次创业的失败者，团队中还有刚刚迈出校园的大学生。在这样一个菜鸟云集的团队中，领着70万美元年薪的蔡崇信可谓是鹤立鸡群，有如足球赛场上的梅西，但是他却能放低身段，始终如一地信赖着马云。他每月领着500元的工资带着一群菜鸟闯出了名堂，协助整个团队各展所长，规划运营，助力阿里发展成为一个8640亿美元市值的超大型企业。当然，我们可以说，是金子都会发光的，是这些人成就了阿里，而不是阿里成就了他们。但是这些人组成的团队却做成了他们在其他地方达不到的成就，那就是改变了中国互联网的发展，影响了世界互联网的格局。团队配合强于单打独斗的这条真理，在阿里创业过程中体现得淋漓尽致。

第二，信念毅力更强于技法技巧。能进入世界杯的球队都是一路过关斩将，技战术虽然有高有低，但在每次大赛总有球队成为“黑马”。这些“黑马”取胜的法宝便是信念和毅力。永不放弃的信念，对胜利的极度渴望，在足球场上屡屡上演为最后时刻的读秒绝杀好戏，这就是场上球员信念和毅力的体现。九十多分钟都处于落后的局面，在最后只剩几十秒的情况下，是甘拜下风缴械投降还是永不言弃拼搏到终场哨响，有时间不同团队的一念之差，就决定了胜利的走向。

在企业管理中，“顺风球”只是偶然遇之，“逆风球”才是常态现象，所以更需要秉持永恒的信念和拼搏的毅力。在面对困难甚或是绝境的情况下，必须永不言弃。结合“足球精神”来看，信念和毅力为团队赋予了“夺取胜利”的目标，并将之融入每个成员的血脉灵魂，打造出铁血之师。商场如球场，比拼的不仅是技战术，更重要的是精神信念，唯有树牢“不到终场哨声响起，绝不放弃拼搏，不会放弃哪怕万分之一的希望”这一信念，才终能守得花开。

2021年7月份，国家“双减政策”正式落地，新东方遭受巨大冲击，股价断崖式下跌，经营陷入绝境。但团队在俞敏洪的带领下，并没有放弃进取的希望，他们一方面以捐赠教学设施的方式体面退场，另一方面积极探索新的发展思路，拓展了线上教育、素质教育、直播带货等一系列新途径，终于迎来逆袭。新东方经营数据不断向好，股价不断回升，团队的能力又得到一次升华，这无不得益于新东方团队永不放弃的信念，在此信念下，团队积极创新、蜕变转型，展现了强大的再生力量。

足球运动不仅仅是一项运动，也是企业、社会运行的缩影。对新时代企业发展来说，“足球精神”与企业发展需要的精神内核有异曲同工之妙，领会“足球精神”，有助于了解企业的制胜之道。更借此文，希冀在新的征程上，涌现出更多的“完美团队”，引领企业乘风破浪，高歌向远。（思创2209届——华军）