安全无小事，责任重于山。近年来，曹家滩公司通过加强安全宣教、强化立查立改、加大履职考核等措施，从严抓好安全管理工作，确保矿井安全生产持续稳定。

教育培训提升安全素质

“非工作人员严禁在掘锚一体机运行期间进入防护栏以内；严禁设备运行期间爬、蹬、跳车……”该公司掘进二队生产班班长赵新朝在班前会上组织职工学习支护工岗位危险源及防范措施，并围绕当班工作任务，对如何抓好安全进行分析研判。

据了解，公司始终按照“干什么、学什么、考什么”的全员素质提升原则，围绕安全法律法规和规程措施要点，扎实开展新《安全生产法》、岗位安全职责、安全生产应知应会知识学习教育等工作，全力构建覆盖岗位、班组、区队、专业部室的“四位一体”安全培训机制。

“我们坚持以考促学、学考同步、每月一考，严格对安全培训进行月查，将月度培训情况纳入绩效工资考核，确保安全培训取得实效。”该公司人力资源部培训专员段小峰说。

立行立改打造安全生产环境

“我们时刻关注钉钉安全管理群里推送的隐患排查情况，一旦发现隐患，第一时间组织专人落实整改，并将整改后的图片回传到智能管控平台，真正做到了立行立改。”该公司掘进二队技术员吕银华说道。

该公司坚持安全隐患“晒出来”工作方式，充分发挥大数据平台综合优势，将跟班、带班、值班反馈的问题进行分析、汇总，及时推送到智能管控平台上，相关责任单位主动认领，认真抓好整改落实，并以图片的形式回复整改落实进度，将安全隐患消灭在萌芽状态。

同时，该公司按照“大排查、快整治、严落实”的要求，采取日常查、专项查、盯靠查、交叉查等方式，每周组织安全大检查，严查薄弱人员、薄弱岗位、薄弱地点，重点排查零星工程、边远死角、盲区暗点，真正做到安全检查无盲区、无缝隙、无漏洞。

履职考核营造严管态势

近日，在该公司安全生产专题会上，安全监督管理部对“零点行动”通报的各类安全隐患进行溯源剖析，并对检查不到位、落实不到位、整改不到位的相关责任人进行了追责问责，进一步筑牢了安全堤坝，推动安全工作持续向好。

据了解，该公司积极落实安全生产责任追究制度，重点围绕人员、设备、环境三个安全管控方向，建立公司、部室、区队、班组、岗位五级安全体系，层层压实安全责任，严格闭环管理，形成了“纵向到底、横向到边”的安全管控体系。同时，对不担责、不作为、走马观花的管理人员进行严肃追责问责，根治遵章之差、管理之弊、作风之疾，促使全员在岗、在位、在状态。

“我们积极推行规范式操作、标准化作业、对号式落实，持续完善‘双重预防机制’，分专业、分项目、分地点抓好过程监督指导、数据对比分析和履职考核力度，确保实现安全生产。”该公司副总经理吴长俊说。（卢建宇）