今年以来，榆林合力干部教育公司紧紧围绕全年经营中心任务，抢时间，抓签约，保交付，咬定目标，奋力攻坚，实现接待培训183班次，总人数6938人次，超原计划的73%，创下业务量历史新高度，为“十四五”开好局、起好步打下坚实基础。

聚焦产品，政策引领争创新

榆林合力干部教育公司教研室自成立以来，有计划地实施现场考察调研，打造出贯穿铜川、延安、华山等地的数条省内精品线路，以及成都重庆、甘南阿坝自治州、山东三条省外精品线路。

该公司全面启动“深层次开发陕西南部红色资源计划”，与西安城市发展馆、西迁博物馆等达成合作意向，完成乡村振兴课题产品包、支部书记培训产品、文明示范村考察路线等三套完备课程。与陕西省委党校、西安交通大学、西北大学等多所一流高校的40余位著名教授达成合作意向，主要涉及党建、人力、经管、安全生产等相关研究方向。

为更好地服务于学员，教研室一直致力于培训测评创新研究的核心问题，目前该研究已形成产品定位、题库整理、跟踪测试等设计流程。培训考试平台的搭建，将在新一轮的培训中帮助学员深层次了解自身学习进度、切实增加“以考促学”的培训成效。

业务前沿，全力以赴抢市场

近日，榆林合力干部教育公司从各工作点业务进度总结、KPI指标达成进度盘点、日常经营举措、亮点和不足、需求与建议以及2022年“开门红”方案思路等方面相继展开讨论与剖析。

该公司通过定期召开业务分析会，剖析前期收入完成情况，锁定季度营业目标，严格落实目标责任制，层层分解，压实责任，在全公司范围内掀起“千方百计抓业绩，全力以赴做培训”的大干热潮，奋力冲刺脱贫攻坚决战决胜年度目标任务。同时，聚焦主责主业，抓好疫情防控服务保障，对培训和客户拓展进程中出现的各类意外情况及时调整，保证安全顺利地完成原定培训任务。

至今，榆林合力干部教育公司以集团为圆心拓宽业务范围，辐射至榆林市内2区、1市、5县各政府机关及事业单位，持续推动培训业务稳中有进，影响力不断扩大。

培训一线，优化服务提效率

在全年的培训开发实践中榆林合力干部教育公司教务科因地制宜，从带班老师、培训方案、教学基地、行程食宿等核心竞争力方面形成了一套高水平、专业化、特色突出的“走出去”培训模式。

经过一年来的实践考察，开发出“古田+瑞金、重庆+遵义、韶山+井冈山”等8套全新教学方案；新签订思创酒店、省委党校宾馆、榆林朝阳国际酒店、延安万达嘉华酒店等17家合作酒店；新增延安万达红街、延安甘泉县旅游开发集团、井冈山茨坪干部学院、杭州康意会展会务有限公司4家合作单位，全力保障了基地“走出去”培训模式的稳定运行。

同时，对带班老师的思想认识、安全意识、知识技能、礼仪心态等方面进行培训。开展新人入职培训、华东地区业务培训、消防知识安全培训、接待礼仪培训等技能培训，举办了“我诵读，你评论”党史学习专题教育读书班、“党史我来说”模拟讲解赛等党史知识学习活动，全方位培养带班老师的知识素养和综合能力，提升培训人员的整体服务水平。（田艳婷 李雅妮）