12月29日上午，黄陵矿业公司召开四届七次职代会暨2021年工作会。会议回顾总结了2020年和“十三五”期间的各项工作，客观分析了当前形势，明确了2021年及“十四五”工作思路和目标。公司领导班子全体成员与职工代表、特邀代表共聚一堂、共谋发展，为黄陵矿业高质量发展擘画新蓝图。

会上，公司党委书记、董事长雷贵生作了题为《勇立潮头，逐梦一流》的讲话，他表示，2020年是极不平凡的一年，全年目标超额完成，“十三五”圆满收官。结合黄陵矿业长远发展，雷贵生提出了四点意见。一是从量的突破到质的飞越。黄陵矿业的“十三五”是“突破”的五年，不仅有量的积累，而且在系统观念、创新能力、实干精神、多赢生态、共生思维五个方面实现了质的飞越。无论量变还是质变都是今后在改革发展中要继承和发扬的宝贵财富，是勇立潮头、争当时代弄潮儿的自信和底气。二是从追赶超越到勇立潮头。公司在发展的新征程中，要融入到国家“双循环”的新格局，把握能源发展大势，谋定发展方向；要融入到陕煤集团创建世界一流企业的大局，明确使命担当，谋准发展定位；要融入到“三个没有变”的现实、“三个不能变”的实践，把脉自身特点，谋定发展路径，“十四五”期间，公司“三个没有变”指主营业务和战略定位没有变，资源禀赋对发展的约束没有变，改革处在深水区的现状没有变，基于“三个没有变”的现实，公司应对策略是“三个不能变”即：三大产业的发展定位不能变，引领行业发展的决定和信心不能变，实事求是、务实求效的“实文化”不能变。三是与未来接轨。要以战略眼光接轨未来最先进煤炭企业的标准，以系统观念实现安全、高效、绿色、智慧、和谐的目标平衡，强基固本建设安全黄矿，精准施策建设高效黄矿，生态优先建设绿色黄矿，创新驱动建设智慧黄矿，共享发展，建设和谐黄矿，牢牢把握高质量发展主动权，续写更多的黄矿奇迹。四是以党建领航。要坚持以党的领导为核心，增强党的思想引领力、政治领导力、组织号召力，为高质量发展把舵定向；要坚持党建融入中心的恒心，持之以恒推进“党建+3+x”工作模式，坚定不移加强党支部标准化建设，改进和提高群团组织作用，为高质量发展凝心聚力；要坚定从严治党的决心，加强组织建设，坚持以事选人，加强企业文化建设，坚持以文化人，加强党风廉政建设，坚持以规管人，为高质量发展强根固本，将党的政治优势转化为企业的发展优势。

公司党委副书记、总经理王鹏飞作了题为《扎实推进五个创新，奋力争创一流企业》的工作报告。从生产经营再创新佳绩；安全环保迈上新台阶；智能化矿井成为全国示范；科技创新实现重大突破；转型发展再添新动能；深化改革激发新活力；经营管控能力显著增强；员工队伍结构持续优化；对标学习促进管理再提升；党建引领凝聚发展合力十个方面，全面回顾了2020年各项工作。

报告明确了2021年的工作思路：深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进总基调，以推动高质量发展为主题，以模式创新和技术创新为驱动，以管理创新和改革创新为保障，以党建创新为引领，紧扣安全生产、智能发展、绿色提升大逻辑，强化基础管理，加快项目建设，突出降本增效，努力争创一流企业，奋力谱写黄陵矿业新时代追赶超越新篇章。报告指出，2021 年是“十四五”规划开局之年，也是公司高质量发展攻坚之年。做好全年工作，关系当前，影响长远，意义重大。一是聚焦安全环保，筑牢发展根基。坚持从“零”开始向“零”奋斗，努力开创安全绿色发展新局面。二是聚焦提质增效，提升发展效益。在稳产、降本、增效上下功夫，精准施策、靶向发力，实现经济效益最大化。三是聚焦动能转换，厚植发展优势。坚持项目带动，落实科技兴企、人才强企战略，增强企业核心竞争力。四是聚焦改革创新，提升发展活力。坚持问题导向，对标管理找差距、深化改革补短板、防控风险堵漏洞，增强企业抗风险能力。五是聚焦党建引领，筑牢企业根和魂。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，为完成全年目标任务提供坚强的组织保证和精神动力。

公司党委副书记、工会主席孙鹏主持会议，并就抓好会议精神的贯彻落实提出三点要求，一是要强化政治引领，以“不忘初心、牢记使命”的政治责任，汇聚公司建设一流企业的强盛力量；二是要深入宣传发动，以“高起点、高定位”的奋斗姿态，凝聚干事创业攻坚突破强大合力；三是要靶向精准发力，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，确保开局稳起步好。

会上，雷贵生与职工首席代表签订了集体合同。公司与14家单位签订了目标责任书。

大会听取并审议通过了行政工作报告、《黄陵矿业公司“十四五”发展规划》《2021年经济运行总体方案》《业务招待费使用情况报告》《2021年员工收入及薪酬分配管理》《四届六次职代会职工提案解答及四届七次职代会职工提案征集的报告》；民主评议了公司领导班子及成员。（何明伟 陈莉 范哲 马腾）