彬长矿业公司自2003年成立以来始终围绕建设一流企业的奋斗目标，坚持硬实力与软实力齐头并进，秉持“干就干最好、争就争一流”的精神状态和奋进姿态，建成煤、电、气、路“四大产业板块”，构建起“以煤为基、多元发展”产业格局，所属13个子（分）公司，职工1万余人，形成煤炭核定产能2800万吨/年、权益发电装机89.88万千瓦、铁路发运能力2300万吨/年、生产服务保障能力6000万吨/年，是关中地区最大的煤炭生产基地和新兴能源基地。

倾力打造彬长矿业崛起的背后，文明创建起到了至关重要的作用，塑造起高质量发展、高水平崛起的精神支柱。彬长矿业先后荣获人民企业社会责任奖、全国煤矿文化网络宣传先进单位、企业信用评价AAA级信用企业、陕西省质量诚信示范单位等殊荣，现有省国资委文明单位4家，咸阳市文明单位标兵4家，咸阳市文明单位3家，县级文明单位2家，覆盖率达到100%，文明建设根深、叶茂、花繁。

“红动彬长”特色党建品牌

强党建，注入高质量发展红色动能

以高质量党建引领企业高质量发展，这是彬长矿业党委长期思考、探索并付诸实践的一道深度“课题”。为此先后实施“党建工作与业务工作融合年”“党建体系建设提升年”“党建融合深化年”“党建品牌创建年”，深入推进党建品牌的培育和创建，2023年5月26日，发布了以“聚焦‘三红’、提升‘四力’、强化‘五动’”为主要内涵的“红动彬长”特色党建品牌，将党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势。

自形成“红动彬长”党建主品牌以来，彬长矿业各基层党组织结合自身实际，广泛开展创新实践活动，打造形成了“红润有声 大成争锋”“红动彬长 融智小庄”“‘红梅’领创”等10个党建子品牌，命名了22个党支部特色工作法，构建了“一核数集多矩阵”党建品牌模式。创新“党建+”工作模式，深化党员主题实践活动，创建党员示范岗、责任区，组建党员突击队、服务队200多个，形成党支部典型案例42个，呈现出“一党委一品牌、一支部一堡垒、一党员一面旗、百里矿区党旗红”的生动局面。公司党建品牌案例入选2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”。

发布创变企业文化理念

兴文化，赋能高质量发展创变之魂

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。自成立之初彬长就把企业文化定位为“最为珍贵的核心竞争力”，坚定不移实施文化强企战略，积极推进企业文化创新工程。

传承“艰苦奋斗、吃苦耐劳、开拓进取”的“攀”字型文化，发展“爱我彬长，幸福久长”主题文化，2022年5月，发布以陕煤集团“奋进者”文化为统领，以创新为支撑、以变革为动力的创变企业文化理念体系。从2003年8月第一对矿井大佛寺矿奠基到如今成长为关中较具影响力的矿区，彬长一路都在“创”、一路都在“变”，不断积淀推动企业高质量发展的文化基因，走出了一条文化铸魂、文化塑形、文化赋能的发展新路径。先后荣获中国文化管理协会“新时代企业文化实践创新成果”一等奖、2022—2023陕西企业文化建设优秀成果奖。

“十四五”彬长擘画了打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业的美好愿景，制定了123355高质量发展目标，到2025年，职工总数控制在1万人以内，年营业收入超过200亿元，职工人均年收入30万元，年煤炭产销量达到3000万吨，年利润50亿元，资产规模500亿元。站在新的历史起点上，彬长用文化激活愿景，用文化激活目标，同心走好“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”发展之路，以“勇立潮头、奋勇争先”的企业精神，书写好陕煤争第一、创唯一、建一流的彬长“答卷”。

660MW超超临界CFB发电项目

谋创新，破除高质量发展瓶颈短板

创新是高质量发展的第一动力。彬长的历史是一部与灾害斗争的发展史，灾害始终是制约彬长高质量发展的瓶颈问题。彬长坚持走科技兴安、创新强企之路，成立矿区灾害综合治理工程研究中心，面向全体职工开展科技攻关“揭榜挂帅”，推进“卡脖子”项目攻关，激发全员创新活力，依托国内行业专家人才优势和高端前沿技术优势，成立彬长矿业“科学家+工程师”工作站，探索构建了“11543”瓦斯防治、“1343”防灭火、“1155”立体防冲、“11235”防治水四大技术体系，在全煤行业率先发布了灾害治理“五项企业标准”，全面构建起“耦合因素分源治、区域局部协同治、井上井下立体治”精准高效治灾新模式。近5年来，累计科技投入17.06亿元，一大批陕西领先、全国领先乃至国际领先科技创新成果竞相涌现。

项目建设补足发展短板。彬长矿业从成立之初就以前瞻性的眼光和敢为人先的过人胆略，锚定煤电气路“四大产业板块”宏伟蓝图。截至2021年6月，所属五对矿井全部实现智能化开采全覆盖，建成全国首个瓦斯“零排放”建设示范矿区和大佛寺（小庄）、胡家河（孟村）两条铁路专用线，电力板块成为最后的短板。2022年8月，彬长矿业取得国能彬长发电公司的管理权，吹响了全力加快CFB示范项目建成落地的冲锋号。该项目是科技部和国家能源局批复的科技和电力“双示范”项目，采用世界首台660MW超超临界简约节能M型流化床锅炉，1号机组投产后，年发电量约28亿度，实现年销售收入10亿元。截至目前，项目主厂房结构到顶，汽机房、间冷塔、输煤系统正在交付安装。2023年8月,彬长首个分布式光伏发电项目并网发电，同年10月二期5.77兆瓦光伏发电项目开工建设，项目建成后年均上网电量803万kWh，每年节约标准煤2444吨，减排二氧化碳6714吨。时至今日，彬长煤电气路“四大板块”全面落地，正在开启高质量发展新纪元。

美丽矿区

重民生，绘就高质量发展美丽底色

建宜居环境。今年以来，彬长矿业紧跟美丽中国、美丽陕西建设步伐积极推进美丽矿区建设，全员上下群策群力，持续改善矿区环境，提高矿区文明水平，提升职工幸福指数。职工宿舍公寓化管理、餐厅智慧升级改造、超市24小时营业，高标准配置职工活动中心、图书馆、健身房、篮球场和羽毛球场，翻新厂区道路、改造洗车厂房、修缮“两堂一舍”、更新文体设施、建设运动公园……一系列绿化、美化、亮化工程的实施，实现了高质量发展和高品质生活的和谐统一。所属大佛寺矿、小庄矿顺利通过省级绿色矿山实地核查验收，一幅美丽宜居画卷正在彬长矿区徐徐展开。

享美好生活。彬长矿业始终把实现职工对美好生活的向往作为不懈追求，在高质量发展中持续增进民生福祉，竭尽全力为职工解难题、办实事、做好事。依托“我为群众办实事”实践活动，送健康进矿区、职工免费体检、女工“两癌”筛查、办理互助保险、建设“健康小屋”，筑牢健康防线；开展暑期托管、新增停车点位、安设充电装置、改造生活用水、提高误餐补助，关怀直抵心扉；元宵灯会、职工歌会、文艺晚会、青年联谊、球类比赛，丰富文化生活；投入新型装备、优化前沿工艺、完善制冷设备、改善作业环境、降低劳动强度，职工幸福感、获得感和满足感成色更足、更有质量。（徐超）