逆境中顽强生长的花

——记陕煤集团2023年度自强自立类“最美员工”赵晓花

一路风雨、一路磨砺、一路成长、一路蜕变，她热爱生命，热爱生活，在逆境中自立自强，顽强不屈，她就是陕西建材科技富平公司机关党支部书记、综合管理部副部长赵晓花。

她似朵不畏寒风大雪的梅花

2018年5月，一张乳腺癌病情诊断书犹如当头棒喝，给了她沉痛的打击，先后经历了6次化疗、2次手术、25次放疗，虽身处弱势却勇于挑战，她以顽强的意志，必胜的信念，在逆境中高歌，在苦难中拼搏。

2019年11月，她如盛开的梅花一样，再次以饱满的工作热情回归工作岗位，面对新的挑战，她的脸上始终洋溢着坚强自信的光彩。先后参与修订《人力资源管理制度》《员工请休假管理制度》，高效完成了人力资源信息化、业务技术人员职务资格评审管理等多项工作，荣获陕煤集团“人力资源管理先进个人”称号。在深入推进党支部标准化规范化建设中，她先后完善规范党员教育培训制度、主题党日制度等，创新性开展党员学习教育、党员与职工结对帮带等工作，2021年初通过了陕煤集团党支部标准化规范化建设验收，成为陕煤集团第二批“达标党支部”。

她似朵一往无前昂扬向上的迎春花

迎春花打破了寒冷的封锁，赵晓花也在万物复苏之景中温暖自己、治愈自己。

在全力推进三项制度改革工作中，面对时间紧、任务重，虽身体不适，但她依然主动承担起全部工作，为让职工更通晓与自身息息相关的制度，她每周坚持到生产现场开展政策宣贯，耐心解答；在关键岗位中控室开展改革先行试点，制定了《中控室末位淘汰考核办法》和配套实施细则，实施岗位考核评价指标体系，实现了中控操作员能进能出、收入能增能减，强化了绩效管理激励作用。针对劳保用品发放标准不规范，职工工作服、劳保鞋配备不足的问题，修订《劳保用品发放管理办法》，规范了劳保用品发放管理规定，全心全意为广大职工群众服务。

她似朵如花似叶嫣然一笑的海棠花

阳光正好的春日，在河畔、在山野，海棠花悄然绽放，青碧芊芊，粉红娇艳，就像赵晓花常说的那句话，“生活给你一分苦，你就要还它十分甜”。

在越挫越勇中沉淀奋斗的底气，在坚强向上中增强不屈的骨气，她积极参加中层管理人员公开竞聘，深入推进内部市场化工作，修订完善了《内部市场化交易结算实施方案》，最大限度节约挖潜，实现企业优化资源配置、节能降耗、增效创收、效益最大化目标。

经历过病痛的折磨，深知身陷病痛的苦楚，每每遇到需要帮助的人，她都能够主动伸出援手，参加了“病友”自发组织的志愿者团队，在不影响工作的前提下，按时参加志愿者服务活动，帮助更多同样在经历困难的朋友重拾生活自信，活出精彩人生。

回头看，崎岖坎坷；向前看，永不言弃。在这场逆行之旅中，她坚定迈出的每一步，是信仰的笃定，更是生命的顽强。在远方的风景里，俨然成为一朵绽放在渭北平原上的美丽之花。（徐祎华）