近年来，长安益阳发电有限公司聚焦关心关爱职工，助力职工成长成才，提档建设“建功之家”“书香之家”“温馨之家”，让职工工作安心生活舒心，汇聚起干部职工助推企业高质量发展提档升级的磅礴动力。

建好“建功之家”激发职工“主人翁”责任感

“刘工，这一期的大修快讯你看了吗？‘检修之星’你上榜了！”“这次集团安全技能竞赛，侯工得奖啦！”

该公司扎实开展以“强技能建新功 推动高质量发展”为主题的机组检修劳动竞赛，引导全体职工学专业、强技能、比创新、赛贡献，助力全面完成各项检修目标。广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，推荐和组织生产、业务骨干参加集团公司、省级等职业技能竞赛，让职工在“干中学、学中干”，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，提升职工素养。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰、推荐和服务工作，以“陈飞飞劳模创新工作室”“金盾创新工作室”为依托，结合生产实践，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、培养后备技术力量等，引导和带领职工开展创新活动，助推企业发展。

建好“书香之家”打造昂扬向上的职工文化

“这样的读书分享会，真是让人耳目一新啊！推荐书目到时候记得发到群里。”参加全民阅读日主题读书活动的职工如是说。多年来，长安益阳公司面向青年职工、女职工、党员干部等不同群体开展不同主题的职工读书分享会。

该公司强化“书香益电”建设，提升职工文化生活品质，加强阵地建设，升级职工书屋硬件设施，创造更优质的职工阅读环境，通过“益清阁”“益学堂”等职工品牌活动载体运用，开展阅读分享会、读书会、读书沙龙、职工文学创作等多种形式的职工主题阅读活动，让职工们感受到艺术与文化的熏陶。

建好“温馨之家”提升职工获得感、幸福感、安全感

“你家娃篮球打得越来越有范儿了！”从幼小衔接托管班接到孩子的家长，听到老师的赞美，心里美滋滋的。

今年暑期，该公司借助现有幼儿园场地开办幼小衔接托管班一期，收托数名学龄职工子女，结合职工诉求，为孩子们聘请专业老师，讲授拼音、自我介绍、体能等入学必备知识。该公司坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，开展关于提升职工生活品质的调查研究工作，缓解当前职工的育儿忧虑，开展职工子女暑期社会实践活动2批次，组织亲子观影活动2场，让职工在结束工作的闲暇时光，放下手机，走出房间，牵着孩子的小手来到电影院、户外一起欢笑，一起感动，一起思考。

据悉，主题教育期间长安益阳公司解决涉及职工生活品质提升实事项目29项。为持续推进“服务职工十项实事”走深走实，该公司通过线上“会员之声”常态化回应职工诉求，广泛开展“大调研”活动，随时了解掌握职工最关心、最期盼的问题，制定针对性措施，力求出实招、见实效，提升职工获得感、幸福感、安全感。（李亚芬）