“只需要登录廉政档案管理系统，就能全面掌握领导干部的廉政情况，避免了以往纸质档案整理查询、跟踪统计、保存归档等难题，可以快速查找到信息，大幅度提高了工作效率。”这是陕煤研究院纪检工作人员的切身感受。

陕煤研究院纪委按照“一人一档”要求，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，建立了廉政档案管理信息化系统，将研究院中层管理干部全部纳入“信息化监督圈”。拓展延伸原有廉政档案基础信息的广度和深度，方便分析、掌握干部党风廉政情况，为出具个人廉政鉴定、选拔任用、案件查处和责任追究提供重要依据，进一步对干部的动态监督提供信息化保障。

系统全面、突出重点内容。以“精准+安全”作为系统开发的首要因素，具有信息录入、查询、导出等功能及任前廉政考试在线测试，实现从题库中随机抽取试题生成试卷，结束答题后自动赋分。通过分类处理、统一格式、信息关联等方式，提供全面、客观、精准的数据支持，实现从干部任职到提拔、违纪、离任全流程档案跟踪，把好干部的“廉政体检关”。全面记录干部个人基本情况、问题反映及办理情况、问题线索处置办理情况、民主生活会材料、廉政谈话、述职述廉、经济责任审计情况等11个方面内容，实现见档如见人，做到全方位、多角度精准“画像”。

动态更新、严格规范管理。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法规制度，实现“纸质+电子”一体化结合，实行档案材料定期收集、统一编号、登记造册、动态管理，提升廉政档案的完整性和时效性。安排专人负责信息化廉政档案的建立、核对以及定期更新廉政考试题库内容，严格执行信息系统权限管理、档案查阅审批和保密安全规定，不断推动系统化、规范化、信息化管理，真正让廉政档案“建起来、活起来”。截至目前，研究院共建立信息化廉政档案70份。

综合研判、强化成果运用。信息化廉政档案的建立，能够及时准确掌握干部队伍的“廉情”动向，在实践中找准监督的切入点和着力点。对领导干部工作履历、线索资料、述职述廉报告、民主生活会发言材料等不同维度的基础数据进行“组团”分析，“一键获取”廉政情况，及时发现苗头性、倾向性问题。通过梳理廉政材料、个人事项报告等，把监督触角延伸到“八小时以外”，充分发挥在政治生态研判、问题线索处置和日常监督中的重要作用，推进党风廉政建设工作取得新成效。

“下一步，我们将主动适应新形势、新任务、新要求，持续优化廉政档案信息化系统功能，切实做到全面覆盖、动态管理、及时更新，推动监督工作提质增效。”陕煤研究院纪委有关负责人表示。（王滨 赵欣）