主题教育开展以来，陕钢集团龙钢公司坚决扛起打赢生态环境保护污染防治攻坚战的政治责任，坚定生态优先、绿色发展理念，坚持红色党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，高位推动落实、创新体制机制、夯实责任落地，共画同心圆，积极推动红色党建与绿色发展深度融合，推动生态文明建设迈上新台阶，努力打造生产经营不断提升和生态环境持续改善双赢的绿色钢城。

高位推动落实，共画同心圆

“绿水青山就是金山银山”。龙钢公司始终将生态环境保护作为绿色低碳高质量发展的重要支撑，作为企业的生存发展大计。

陕钢集团龙钢公司党委高位推动，完整、准确、全面贯彻新发展理念，科学谋划企业高质量发展规划，做好生态保护顶层设计，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，按照两级集团“全面达标、全力创标、全部利用”的生态环境保护工作思路，将生态环境保护与企业经营发展一体谋划、一体部署、一体推进，坚决践行绿色发展理念。一方面，党政领导高度重视，成立生态环境保护污染防治攻坚行动工作领导小组，持续深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，提升绿色低碳意识、学习环保政策法规、抓实生态保护责任。另一方面，全体员工共同参与，自觉践行绿色、低碳、节约的工作方式，全方位实施绿化、硬化、净化、亮化、香化和美化工作，从细节入手，创建星级现场，机械化清扫、地毯式吸尘、专业管理，多维度、立体化，不断提升公司绿化覆盖率，实现了“四季常绿、季季有花、成林成带”。现在，漫步厂区，绿草如茵、鸟语花香、鱼儿安家，让人流连忘返。

创新体制机制，守住保障线

结合实际，陕钢集团龙钢公司创建了“21330”生态环保管理模式（2—以“碳达峰 碳中和”为引领，1—坚持排污许可“一证式”管理，3—实施固废减量化、再利用、再循环，3—坚守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，0—实现污染物排放浓度和总量零超标），制定了生态环境保护污染防治攻坚三年行动方案，全面实施现场环境整治，进一步改善公司环境面貌。每季度召开节能环保委员会，专题研判最新环保新政策、新标准，专题研究污染防治、双碳双控、能效提升等重点工作解决方案并推进实施。委员会办公室针对风险排查形成议题专题讨论并形成决议，将工作任务形成清单，明确责任单位，制定整改措施，督促责任单位做好落实，月度进行考评考核，夯实主体责任，为达到现场治理的精细化、标准化和科学化，提供了制度保障。

人才是推进生态环境保护事业发展的重要基础。该单位培养塑造高素质的环保专业队伍，成立环保学会，充分发挥环保学会专家等专业技术人才作用，积极参与公司环保治理项目等方案评审和过程建设把关；紧盯环保重点难点问题开展攻关，充分发挥自主创新能力，攻难题，破瓶颈，努力建设高素质生态环境保护队伍，不断激发企业内在竞争力。

夯实责任落地，锻造硬作风

该单位始终把生态文明建设摆在突出位置，牢记“国之大者”“企之大计”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起生态文明建设的政治责任，从作风上全面发力，坚决做到令行禁止，确保中央、省关于生态文明建设的各项决策部署落地见效。一方面，及时修订完善环保责任清单，严格落实“党政同责、一岗双责”管理责任，签订环保目标责任书，建立专项考评考核机制，强化环保失职行为问责追责，对工作不重视、措施不得力、任务不落实的单位和个人严肃通报、严厉问责。另一方面，推行环保风险抵押管理，严格按照相关制度将环保事件问责机制与领导干部年度绩效考评及环保风险抵押金紧密挂钩，标本兼治，铁腕整治，实行环境保护“一票否决制”。

与此同时，充分发挥考核指挥棒作用，用好用活考核和专项奖惩机制，促进基础管理再提升，有力保障超低排放和环保绩效A级达标及AAAA级工业旅游景区成果持续巩固，充分发挥国有企业的模范引领作用，以铁的决心、钢的行动，全力以赴打造绿色龙钢、生态龙钢。

保持战略定力，实现新跨越

绿色和创新的坚持让陕钢集团龙钢公司环保治理工作一日千里，展现出高质量发展的美好前景。该单位通过多年来持续强化绿色发展理念、坚持技术创新驱动、推动环保设施升级、深化资源节约集约利用、创新环保体制机制、创建工业旅游景区，生态环境实现了转型“蜕变”，释放出绿色发展红利，达到全国钢铁行业一流水平。先后荣获国家“绿色工厂”、AAAA级旅游景区、环保绩效A级企业、中国钢铁工业清洁生产环境友好企业、陕西省园林式单位等多项荣誉称号，公司干部职工的幸福感、获得感、自豪感与日俱增。

成绩既是肯定，更是责任。陕钢集团龙钢公司将以学习贯彻习近平生态文明思想为指引，保持战略定力，以生态环境高水平建设促进企业高质量发展，为陕钢集团建设钢铁强企贡献龙钢力量。（许卫萍）