“我与陕煤”主题征文

我和陕煤一起成长

弹指间，我到陕煤总部工作快20年了。

还记得二十年前的一天中午，我和几位同事一起乘车离开蒲白局到陕煤总部报到时的情景。老实说，从大学毕业分配到蒲白参加工作已有十二个年头了，对这里的人、这里的一草一木都有着难以割舍的情感。平日里习惯了这里的生活节奏和人情往来，猛一下子要离开，还真有点儿难受。尤其是看着妻子和女儿送我上车离别时的那一幕，我的心情久久难以平静。车子开得很远了，我还能透过车窗看到她们站在路边挥着手。一路上，看着车窗外飞驶而过的田野和马路，一时间竟默然无语，内心充满了些许感伤和不舍。

2004年2月，陕煤总部成立，面向全省招聘人员。通过几轮笔试和面试，我有幸成为陕煤总部第一批38名工作人员之一，来到陕煤总部工作，被分配到集团党群工作部负责宣传工作。当时集团刚成立，租用的是李家村附近的煤科西安分院的办公楼，居住在煤研招待所，岗前培训一周后我们就开展了实质性工作。集团刚成立时，什么资料都没有，所有一切都是空白。那个时候，我们凭得就是满腹热情和一腔热血，依靠在原单位工作时积累的一些工作经验，面对新形势新任务，从头开始，建章立制，边工作边学习边总结边探索，积极筹划并干好本职工作。因为人员少，大家吃饭休息都在一起，工作之余也能走动聊天，所以相互之间也都非常熟悉。经过一段时间努力，集团大的框架基本形成，工作机制也开始有效运转，总部和下属十家单位也逐渐开始了正常的工作业务往来。

当时陕煤旗下有原煤炭部下放管辖权的蒲白、铜川、澄合和韩城四大矿务局、黄陵管委会（现在的黄陵矿业集团）和陕西煤炭建设公司，还有陕西省煤炭运销集团、物资供应公司和陕北矿业管理局、天地地质公司等，一共十户企业。集团总部是在运销集团的基础上脱胎而出，对这十户企业实施宏观管理和战略决策。再后来，依靠省政府的大力支持，为加快彬长矿区的开发和建设，彬长矿区也进入了陕煤的大家庭，并成为其中一员。

这段时间，除了日常宣传工作，有一项重要的工作就是在全集团范围内开始征集集团标识的工作。记得我当时收到集团职工报来的设计稿大约有上千份，五花八门，什么样的标识都有，手画的、油印的，还有打印稿等，也有比较正规的彩色打印稿。设计人员有退休老职工，有基层宣传干部，有井下工人，还有刚参加工作的年轻大学生，从中我深深地感受到了大家对新成立的集团那份沉甸甸的热情和期望。我从里面反复甄选，后来又专门委托广告公司进行专门设计，最终选定了一个，并经集团党政会议研究决定后使用，就是现在我们正在使用的这个集团标识。

2005年10月，集团总部搬到了太乙路上班，距离东南城角仅二百多米，就是现在西安重装集团的办公楼，到这时，集团有了自己的办公楼。虽然只有五层，但日常办公已经足够了。在这里七年多的时间里，我见证了陕煤的重大发展变化。西安煤机厂、陕西建设机械公司被划入陕煤作为陕煤的子企业，彬长矿区建成运营，为陕煤的发展注入了强劲的动力和新的经济增长点。这个时期，陕煤旗下各单位也都纷纷进行了企业改制和资产重组，生产企业和矿井辅助企业分离，管理机制重构。2006年6月30日，是陕煤人应该永远铭记的一个重要日子，也是陕煤改革发展的一个重要里程碑。这一天，陕煤与省内渭化集团、陕化集团和陕焦化工公司三家化工企业进行资产重组，挂牌成立了陕西煤业化工集团公司。两年后，2008年12月24日陕煤股份公司成立。

在太乙路上班的这七年时间，是陕煤发展壮大的重要的七年，它为此后的陕煤跨越式、超常规发展奠定了坚实的基础。陕煤有了自己的陕煤股份、陕建机两家上市公司，再加上旗下这几家主要煤炭企业改制重组，集团发展战略开始北移，在陕北拓展建设新的煤炭生产基地，企业经济效益和规模大幅增加，利润持续上升，成为当时全省仅次于延长石油的第二大企业集团。

集团企业文化建设开始起步。一开始，我们主要是依托蒲白矿业公司开展的创建学习型企业活动，并以此为基础，融合澄合矿业的精神文明建设“八大工程”和韩城矿业的“星火、燎原”矿井改制创新发展经验等，后来又借鉴学习峰峰矿业公司的企业管理经验，在蒲白朱家河煤矿召开了创建学习型企业现场会。2006年，集团与西安交大公共管理学院联手打造陕煤企业文化建设，集团安排我和铜川局的一位领导带队赴青岛海尔集团、山西阳泉煤业、山东新汶矿业等单位进行学习考察，回来后形成了学习考察报告，并制定了陕煤2006-2009年企业文化建设长远规划，从而建立起了集团企业文化理念、行为和形象三大识别系统，从此陕煤的企业文化建设步入了正轨，为企业今后的可持续发展和科学管理奠定了坚实的基础。

这段时间，我们度过了又艰难又快乐的一段时光，累并快乐着。记得大家一起下基层进行工作调研，一起研究开展工作，一起组织开展员工活动。到翠华山拓展训练，上西安城墙健步比赛，组织参加浐灞世园会，在北京参加国际煤炭展览，还建立了公司内部网站，每年开展年会庆贺新年，召开文艺表演等等。我那个时候年轻，精力旺盛，一边和省内外各新闻媒体加强联系，搞好摄影报道对外宣传，一边搞好理论学习和文明创建，研究开展政研工作、企业文化建设和统战、610工作，忙得一塌糊涂，经常加班到深夜，虽然很辛苦，但过得很充实。当时有一位集团老领导就说了：“人家单位搞宣传有十几号人，我们就郭英一个。”2008年，集团开始着手建设集团公司网站，拍摄编辑集团宣传片，同时和陕西工人报合作，出版陕煤的第一张报纸《陕煤集团——煤业化工专刊》。当时人少事多，我们就自己动手，攻坚克难，利用多种形式宣传报道集团重大活动，积极打造集团形象宣传名片，充分展现了集团的企业形象。

记得有一年在天域凯莱酒店举行的集团年会上，有一个节目是独唱《萍聚》。谁知当我站到舞台上开口唱时，才发现配乐出了问题，没有音乐。这时候我听到舞台下面领导和同事们大声鼓励我清唱。我于是鼓起勇气，清唱了这首歌曲中的一段：“别管以后将如何结束，至少我们曾经相聚过，不必费心地彼此约束，更不需要言语的承诺。只要我们曾经拥有过，对你我来讲已经足够，人的一生有许多回忆，只愿你的追忆有个我。”此情此景，仿佛还在眼前，令人难忘。

2008年的一天，我们在丈八沟陕西宾馆参加完集团的工作会后，随车一行13人返程路过锦业路集团研发基地，那时锦业一路还是一片田野，四周荒凉，长满了青草。随行有一位同事说，大家下车看看吧，这里将来就是咱们集团的办公大楼和居住小区呀！于是大家下车相聚到围墙边，看着那一望无际的田野，对集团未来发展充满了希望。看到这个情景，我连忙打开照相机，让大家站在一起拍了一张合影，留下了那个难忘的瞬间，以此作为永久的纪念。

2012年10月，集团总部建成研发大厦并搬迁到西高新锦业路都市之门上班。在这里工作的8年多的时间里，集团发生了巨大的变化，集团板块不断扩大，不断有新的单位加盟进来。2011年12月，集团按照省政府的决策，重组了陕钢集团和陕西地方铁路投资集团，同时加大了金融板块的建设，筹划运营了开源证券和财务公司，投资建设了陕北一批特大型现代化煤矿，红柳林、柠条塔、张家峁等一批千万吨级煤矿应运而生，控股、参股北元化工、府谷能源、神木煤化工等一批煤化工企业，不断延伸煤炭产业链，不断开拓在煤化工领域的产业比重和经营范围，使集团凸显了煤炭和化工两大主业板块，同时涵盖了钢铁、铁路、建筑、电力、金融、物流、科技等众多板块，一个现代化的特大型能源集团从三秦大地开始走向世界。

2009年9月，我被集团提任政研会副秘书长（部门副职），主要负责理论学习、文明创建、政研会工作，后来又增加了意识形态工作。这期间组织参加了一系列的理论学习和培训工作，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等也在这几年相继开展。在这期间，除了做好日常工作外，我们围绕集团各个时期的重点工作和中心任务，负责策划组织了十几次全集团性的理论研讨会，编印了十多本理论研讨文集，评选表彰了几百篇优秀理论研究成果并有多篇获得省部级奖励。我个人也多次荣获全国煤炭系统、化工系统和陕西省理论工作先进个人和党务工作者称号，并有十多篇理论研究成果获得一二三等奖。在这期间，在集团领导和同志们的支持与帮助下，通过学习教育和工作实践，使我的党性和工作能力得到了进一步的锻炼和提高，我从一名普通的政工干部成长为一位具有正高级（教授级）职称的企业中层骨干。这些成绩的取得，离不开自己的奋斗拼搏，也离不开陕煤这个大家庭的关怀和培养，更离不开历届领导的帮助、教育和支持。陕煤的发展推动了我的成长，也丰富和完善了我的人生经历，使我在人生成长的过程中，尽心尽力走好每一步，也留下每一个坚实、坚强和坚韧的脚印。

在集团公司2016年的工作年会上，有四位退休的老领导共同朗诵了一首诗歌《我与煤炭四十年》，老领导们饱含深情、满含热泪，表达了他们从事煤炭事业四十年的工作经历和深厚感情，听后让人为之动容，热泪盈眶。至今回想起来，仍然唏嘘不已，为老一代煤炭人的奉献精神感动不已。

2018年集团成立了宣传部和企业志编纂办公室，集团党委任命我担任副部长和副主任。来到新的工作岗位，我感觉到肩上责任重大，使命光荣，更是不遗余力地把自己的全部精力和干劲倾注到本职工作上，力争有新的突破。虽说岗位是新的岗位，业务也都是老业务，但是新形势新任务，使得企业的宣传思想工作变得更加繁忙而重要。

按照新要求，自己主要负责集团的理论武装、意识形态、文明建设、企业文化建设和企业志的编纂工作等。经过几年的努力，在集团领导和同志们的支持和帮助下，我们坚定不移地坚持学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强宣传思想工作的一系列精神，按照“四力”工作要求，不断深化和加强集团的宣传思想工作。这期间，我们组织了十多次集团中层人员的理论培训，培训人员4000多人次，召开100多场座谈会，总结提炼出了陕煤“奋进者文化”的企业文化新理念，编印了新版企业文化手册，建成40余家省级、50余家市级、200余家集团公司文明单位，集团总部被评为省国资委级文明单位标兵，同时完成了150万字的《陕西煤业化工集团志》的编纂任务，复刊编印了30期《梅花》文学期刊等等，用实际行动诠释了陕煤奋进者的精神和干劲，用实际效果证明了宣传工作也能成为企业的一种生产力和竞争力。

2020年3月，集团总部再次搬迁到航天基地东长安街办公，开启了陕煤创建世界一流企业发展的新篇章。这个时期，陕煤又经过几次大的变革，所属企业呈现出前所未有的活力，企业综合实力明显提升，经济效益连年增长。煤炭、化工、钢铁、电力板块等出现历史最好水平，项目投资、技术研发、金融证券、建筑施工成绩斐然。党建引领扎实有效，企业文化融合发展，抗击疫情彰显国企社会责任和担当，曹家滩、小保当、榆林化学、榆北煤业一大批千万吨级的现代化煤矿和化工企业建成生产，全集团欣欣向荣、生机盎然。

2022年，集团全年煤炭产销量跨上2.3亿吨，各类化工产品产量接近2000万吨，发电量突破500亿度，粗钢产量保持在1200万吨水平，水泥和骨料生产稳中有进。全年实现营业收入5102亿元，实现利润总额603亿元，这进一步巩固了陕煤在全省工业经济增长排头兵的地位。2022年陕煤位列中国企业500强第67位，中国煤炭企业十强第4位。前不久，集团又第9次入围《财富》世界五百强榜单，最新排名位居世界五百强第169位。

记得当年在陕煤第一批员工入职岗前培训班上，集团原党委副书记、工会主席马富元在动员讲话中说到：“多少年后，等你们退休了，带着孙子指着集团办公楼，可以骄傲地对孙子说这个地方曾是你当年奋斗过的地方。”如今，这一幕也即将成为现实了。

目之所及皆是回忆，心中所想都是过往。苏联作家奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》这本书中写到：“人最宝贵的东西是生命，生命对人来说只有一次。因此人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”人生就是这样，走过一段岁月后，当你回首往事时，你会徒生无限感慨：曾经走过那么长的艰难岁月，从风华正茂的青年到如今的两鬓泛白，所有的经历和心血全写在脸上和身上了，其中有艰难的跋涉，有奋斗的历程，有岁月的沧桑，也有难忘的回忆。但无论何时何地，我们永远也不会忘记那些曾经为之拼搏奋斗挥汗如雨的日日夜夜……

屈指算来，我在陕煤总部工作的这20年，加上在蒲白工作的12年，入职已经有32个年头了。青春不再，人生无悔。容颜已逝，精神仍在。当我们看到越来越多的新面孔出现在我们身旁，我们会由衷的感叹，集团后继有人，大有希望啊！当年我们曾和集团一起成长，走过了最艰难、最难忘的一段时光，为集团的发展作出了我们应有的贡献，我们无怨无悔。如今，集团紧跟时代步伐，注入了更多的新鲜血液，在科学理论的指导下，积极打造智慧化智能化能源企业，为创建世界一流企业不断奋进，成绩可贵，未来可期！

生命如歌，岁月是诗。我和陕煤一起成长，陕煤给了我成长的平台和机会。我心生感恩，感恩陕煤，感恩陕煤给予我的每一次成长的机会，感恩陕煤的各位领导和同志们对我成长过程中的每一次支持和帮助，也感恩家人给我的默默支持。我衷心祝愿陕煤集团越来越好，在高质量发展的道路上为国家和社会作出更大的贡献，道路越走越宽广！

2023年8月2日初稿，8月4日修改，8月8日再次修改。