在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮中，陕钢集团以落实陕煤集团“我为职工办实事”“满足职工一流生活需求”工作要求为方向，坚持把职工群众关心的每一件“身边小事”都记挂在心，全力抓好民生保障，为职工创造高品质生活，在高质量发展中不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

学思想，暖民心，职工健康擦亮民生底色

“一路上伴随着欢乐的歌声，贴心的服务，真诚的态度，让我感受到家的温暖。”在参加了职工康养旅游活动后，职工马金玲脸上荡漾出了幸福的涟漪。

陕钢集团始终把职工健康工程放在突出位置，将主题教育与民生实事相融相促，建立了龙钢公司、汉钢公司、龙钢集团、产业创新研究院、大西沟矿业公司五个职工康养旅游基地，完善了工业旅游+文化、身心疗养+学习、休闲旅游+团建为模式的康养旅游项目，如今该项目已成为陕钢的品牌。

“努力把工作做到所有职工群众中去。”炎炎夏日，职工们在生产一线辛勤劳动，陕钢集团党政领导深入生产一线为职工送去了酸梅汤、矿泉水等防暑降温物品，让职工深切感受到了企业的关爱、组织的关怀。职工发自内心地表示要以更加昂扬的斗志和饱满的工作热情，投入到各项工作中去。

在建设“健康陕钢、幸福陕钢、活力陕钢”的生动实践中，陕钢集团以“激昂钢铁青春 铸就百年伟业”为主题的第二届职工运动会也拉开了帷幕。运动会包括乒乓球、篮球、拔河、田径等10个比赛项目。通过体育竞技充分展现了陕钢职工团结一心、顽强拼搏、勇争第一的体育精神，更是落实职工健康工程的措施之一，也是紧密围绕企业改革发展中心、动员广大干部职工建设高质量发展的现代化钢铁强企的有效载体。

践行动，鼓民力，榜样力量提升民生温度

榜样的力量是无穷的，6月份，陕钢集团表彰了15名陕钢劳模、8名陕钢工匠。在他们身上展现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。在榜样的引领下，职工们正以争创一流的精神狠抓落实，争做发展中的奋斗者、创新中的追梦人、岗位中的主力军。

畅通道，顺民意，让民声决定民生建设

民之所盼，政之所向。陕钢集团密切结合改革发展实际，推动民主管理向质量、品种、效益、安全生产等经营领域延伸和发展，着力解决经营管理中的难点、热点问题，切实维护职工利益，将主题教育成果转化为提高民主管理质量有力措施。在龙钢公司民主监督评价中，25名职工评委对“工资总额备案制落实情况评价项目”“铁水罐加盖运行项目”进行了评价，充分调动广大职工参与管理的积极性，密切了企业与职工之间的血肉联系，促进了企业和谐、稳定发展。

保障和改善民生是一项长期工作，陕钢集团将坚持在发展中把群众是否满意作为检验主题教育成效的根本标准，想职工之所想、行职工之所盼，以更新的理念、更高的标准、更实的举措，全面推进各项民生建设，让现代化钢铁强企的新画卷更加绚烂多姿。（李浩）