6月22日晚上11点30分，张家峁矿业公司安检员李贵迅在入井口常态化挨个检查入井人员是否携带烟火、是否酒后上岗、是否持证上岗，精神状态是否良好。“我们要把好入井第一关口，保证入井人员全部为安全人。”

为确保安全形势持续稳定，今年以来，张家峁矿业公司重拳出击，不断强化安全管理责任落实，始终紧盯现场安全管理和职工安全作业不放松，助力全年安全生产任务顺利完成。

抓核心，细耕“责任田”

安全无小事，责任重于山。该公司制定下发了《关于切实做好2023年安全生产工作的决定》，分解落实了8方面23项重点工作，制定了51项具体措施和考核方案，逐级签订了安全目标责任书和全员安全承诺书。

“对排查出的隐患要按照时间节点立行立改，确保小隐患不过天，大隐患不过夜。”掘进一工区区长宋立军在隐患排查现场强调。

该公司把落实安全生产责任制作为安全管理的核心工作，重新修订完善全员安全生产责任制501项、安全管理制度53项，建立安全责任考核“一岗一清单”421项，明确考核内容及扣分标准101项，采取每月分级考核，推进安全生产责任制落地。今年以来，对评为优秀的36名“四员两长”进行了奖励。

“坚持正向激励原则，月度全员安全生产责任制考核结果全部在安全生产绩效工资中兑现。”该公司副总经理关有利说。

重教育，守牢“思想关”

“各级管理人员要牢记安全大于一切、安全高于一切，深刻吸取近期煤矿安全事故教训，时刻绷紧安全这根弦，将‘以人为本、生命至上’落到实处。”6月23日调度会上，该公司党委书记、董事长张建安结合近期安全生产实际，一再强调要强化安全管理工作，提高全员安全意识。

今年以来，该公司常态化开展安全警示教育工作，编印发了“历史上的今天”事故案例汇编，开展了2次区队级事故反思大讨论活动，两期区队长和“四员两长”医疗急救和自救互救知识专题培训，一期“安全意识强化及班组长安全技能提升专题培训”，累计培训600余人次，切实提高了职工的急救知识储备以及现场应急处置能力。

“我们坚持以考促学、学考同步、坚持每月全员素质考试，将月度全员素质学习和考试情况纳入绩效工资考核，确保安全培训取得实效。”该公司人力资源部张宇说。

此外，组织开展了安全生产大讨论活动，坚持问题导向，认真查缺补漏，消除风险隐患，进一步落实全员安全生产责任制，健全安全管理长效机制，共计讨论查找83条问题，并针对问题落实安全措施，进一步促进公司高质量发展。

强管控，绘制“同心圆”

该公司强化安全风险辨识管控，年度风险辨识评估形成了60项安全风险辨识清单，针对重大风险制定了81项管控措施，落实了各级人员职责和具体管控内容。

“我们积极推行标准化作业、四零点值班带班制度，持续完善‘双重预防机制’，分专业、分项目、分地点抓好过程监督指导、数据对比分析和履职考核力度，确保实现安全生产。”该公司党委副书记、总经理呼少平说。

该公司严格执行领导干部带班值班制度，充分发挥区队管理人员跟班作用，切实履行“四员两长”盯防职责，构建起严丝合缝的安全监督网。

另外，该公司职能部门强化问责追责力度，针对违反安全管理规定的人员，严格按照相关制度考核和问责，刚性执行处罚，对责任人打到疼处痛处，形成安全高压态势，确保矿井安全生产。（高小艳）