2022年，陕化公司全年生产化肥化工产品完成计划指标的106%；实现营业收入77.15亿元，同比增长4%，年度经营业绩刷新历史之最，稳产保供再创历史新高。

陕化公司是陕煤集团下属的大型国有化工企业，作为西北地区最大的化肥生产基地，在“保供备肥”中夯基蓄势，不断推动企业迈向绿色可持续发展。

争先上位，国企改革三年行动圆满收官

陕化公司不断优化企业负责人任期制和经理层契约化管理，持续深化体制机制改革，完善监督机制，建立透明经营决策机制，把大宗原料采购、化工产品销售纳入平台竞价。利用区位优势和市场优势开源节流，增强市场主动权。强化资金运作，利用优惠政策，做好纳税筹划，管理提升迸发持久动能。公司经营持续向好，取得防疫保供和稳产增收双胜利。

2022年殊荣不断。陕化公司先后荣获“国家能效领跑者入围企业”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国氮肥行业先进企业”“全国氮肥企业合成氨产量20强”“合成氨行业节能先进企业”“氮肥行业AAA信用企业”等称号。“陕化”商标获评2022年度“陕西好商标”。国企改革三年行动入围省国资委典型改革案例。围绕“国企三年改革”为主线，重点完成了14个重点领域、33项重点任务。《乘势而上育新机、稳中求进促实效，为公司高质量发展提供人才保障》改革经验材料入选陕西国企改革简报，各项工作争先上位，企业声誉不断提升。

全面提标，安全环保形势稳中向好

刚刚过去的2022年，陕化公司紧紧围绕高质量发展主题，合理统筹生产、防疫、安全三者间关系，稳步夯实安全生产主体责任，不断提升本质安全水平。

“全年未发生一般及以上安全环保责任事故，安全环保稳中向好。”陕化公司安全环保部负责人介绍了一年来的安全环保形势。今年3月初，该公司成立了领导小组，印发了公司《2022年安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》，通过宣贯学习、集中培训、现场实训、定点帮扶、检查指导等多种手段，按照“5+15”管控要求，梳理形成1万多条管控措施，完成“一图三清单”的编制及上线运行工作。截至12月16日，公司稳定运行27套装置，65个分析单元，建立2648条管控措施，2754项隐患排查任务，开通移动APP端口用户1776人，岗位覆盖率达到93.47%，累计排查隐患3147条，隐患整改率达到99%，其余42项隐患均列入整改计划并组织实施，系统运行成效自动评定为“优”。

绿色低碳，装置运行质量达到历史最优

2022年6月至7月，公司完成双系统交替检修，实施合成氨效能提升项目，产能提升10%，为超额完成年度产量计划指标奠定了坚实的技术基础。

11月份，国际首套大型耐火砖改晋华炉装置投料成功。气化煤浆浓度由62.8%提升到63.8%，有效气体从原来的80%左右到现在基本上在83.5%。锅炉运行稳中趋优，炉渣含碳量下降3.2%，排烟温度平均下降20℃，蒸汽煤耗达到历史最好水平。

“公司所属合成氨连续三年入围国家重点用能行业能效领跑者。生产从源头降低能源消耗，到过程管控挖潜增效，从节煤、节水、节电等全方位开展提标改造项目，节能降耗、减污降碳工作取得了突破性进展，高产低耗已成为常态，为绿色低碳发展奠定基础。”陕化公司生产技术部负责人介绍了一年来的生产运行情况。

科技创新，推动产业转型升级

“尿素工序装备提升改造项目初步设计评审顺利通过，核心高压设备到厂，项目建设场地已开始置换建设。”陕化公司科技发展部负责人介绍项目最新进展。

10月份，1,4-丁炔二醇系统提质增效投运，从技术和设备能力上保障BDO年产量达到16万吨。11月份，完成高沸塔内件改造，BDO产品纯度达到99.7%优等品标准，适用于相对高端的下游产业需求。

一年来，陕化公司坚持自主创新与引进创新相结合，取得授权12项。加快创建陕化数字中心，完成工业互联网平台建设、ERP项目上线运行，推动企业两化融合，打造智慧工厂。完成磷铵分厂新增废硫酸罐、BDO人员定位系统、销售竞价系统、OTS仿真培训系统、变压吸附净化效率提升、锅炉DCS升级、APC改造及火检改造等项目，持续提升装置能效、优化用能结构、重塑产业结构。

“赛马”驱动，“实干精神”筑实奋进之路

陕化公司紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以党的最新理论成果武装员工。开展“揭榜挂帅”、党建提质增效、“三型两力”创建，全面提升政治力、增强领导力、锻造组织力、锤炼战斗力，推进党建与业务双融双促双提升，在陕煤集团作风建设和巡视巡察整改中均被评为优秀。

一年来，陕化公司选用育留全面发力，建立全员绩效考核管理体系，让“赛马”机制盘活人才优势，在管理、技术、班组长、安全员等岗位广泛开展竞聘上岗。重奖在陕西省“能化杯”职工职业技能大赛获奖的集体和个人，员工高绩效、高收入、高回报。

“公司星级员工包含创效之星、服务之星、管理之星、诚信之星、友善之星等9种类型，全年评选出星级员工494名，累计发放奖励58万元。”陕化公司星级员工创建工作负责人介绍了星级员工典型选树创建情况。星级评定推动形成了创先争优的浓厚氛围，真正用员工身边看得见、摸得着、信得过、学得到的先进典型鼓舞士气，激发全员“实干精神”。员工在双系统检修以及各类攻坚克难项目中，吃苦耐劳、踏实奉献，团结协作，展现了韧劲和发展活力，为发展筑实了一条宽阔稳健的奋进之路。

陕化公司在改革中“逐梦”争先，优异的发展成果得到中央主流媒体的持续关注，陕西电视台专访录制的《陕化公司：技术管理双提升、绿色发展见实效》在“对话书记”栏目播出，企业社会美誉度和知名度不断攀升。（丁菲）