为加快人力资源管理信息化管控平台建设，构建自上而下的多层级管控体系，全面提升基层单位人力资源管理水平，实现集团公司人力资源集中管控，7月14日，陕煤集团人力资源信息化薪酬模块上线培训启动会在红柳林矿业公司举行。

陕煤集团人力资源部、红柳林矿业公司、普联软件HR事业部相关负责人，陕北片区煤炭和化工企业人力资源主管领导及部门负责人、相关业务人员等80余人参加启动会。

启动会上，对人力资源管理信息系统项目建设的重要性和必要性进行了介绍。就项目建设，会议要求，一是要加强领导、落实责任，强化人力资源管理信息化系统项目建设的组织保障。二是要加大考核力度，用数据为人力资源管理工作赋能，让系统真正为我所用。做好“去繁从简提效率，碎片管理减负担，零存整取出效果，人人在用成字典”这篇大文章，最终实现减人提效。三是要不断加强业务培训，提升人员素质，把项目组的知识转化为业务人员的本领，让系统建设真正落地生根、开花结果。

会议指出，人力资源信息化建设是集团公司“十四五”期间的重点工作，各单位要高度重视，抓好抓实抓细。要通过事务工作流程化、线下业务线上化、线上业务习惯化，把主要精力放在人力资源战略化管理和人力资源开发上，实现人力资源管理的信息化转型，提升管理效率效能，让数据多跑路，让职工少跑腿。信息化建设作为重点工作，需要凝聚全员智慧，发动全员参与，人人都是系统的设计者、建设者、使用者、受益者，在设计、建设、使用过程中，不断促进业务人员素质提升。

会议结束后，与会人员参观了红柳林矿业公司党建文化园、家庭家教家风文化园、廉洁文化园、技能大师培训基地等。（王乐 杨允珍）