今年以来，韩城矿业下峪口矿在“三优两提高”和“一巷一策”要求的指引下，制定了一系列保掘进、保接续措施，岩巷综掘月单进由年初120米提升至241米，创造了陕西省极复杂煤矿硬岩综掘最高纪录。

抓住机遇，树理念增信心

2021年年底，该矿以韩城矿业全面推进综掘施工工艺为契机，面对井下运输战线长、巷道变形严重、灾害治理条件差等诸多挑战，通过调研分析、认真总结，确立了实现岩巷进尺200米以上的目标。

为全面提升综合管理水平，该矿创新提出了开工即达标、作业即达标的“双达标”作业理念。明确要求所有工程开工前必须做到生产准备达标、标准化建设达标、安全评估达标；工程作业过程中必须做到工程质量达标、标准化保持达标、安全环境达标。在“双达标”理念指导下，为高效生产奠定了安全基础。

建章立制，健全制度保障

为了推动各项工作有序开展，该矿制定了“生产任务激励考核办法”，对生产部室，将每天的生产影响与专业部室绩效工资挂钩，将生产任务完成情况和区队管理干部绩效激励挂钩，提出了生产影响应急响应“123”制度，对生产影响进行提级管理。

制定了《井下采掘头面开口以及零星工程开工前管理办法》，要求开工前看现场、定责任、定工期、定考核，确保作业达标规范。同时，坚持每月召开掘进专题会，对当月掘进考核指标进行分解、安排、明确时间节点，并成立部室生产任务包保小组、政工经营部室1+N包联小组，将区队安全管理、生产任务与包保小组绩效奖励挂钩，进一步强化了部室在区队安全生产管理中的责任。

多措并举，强化队伍建设

面对一线职工短缺、老龄化严重等问题，该矿开展多种渠道宣传招工，组建了“一采八掘两维护”共11支队伍，并对全矿技术管理力量集中重新分配。通过优化工资结构，将工资分配向掘进倾斜，向机电检修、设备操作等技能工种倾斜，鼓励辅助区队承包井下工程，增加收入。在职工技能培训上，建立了3处地面多工种实操培训基地，定期组织开展实操训练，结合请厂家驻矿带学、外出实训，机电检修人员夜校培训等多种方式，培养了一批专业技术人才。此外，按照陕煤思创模式，开办了首届青年人才培训班，为矿井储蓄了管理人员力量。

持之以恒，紧抓技术攻坚

今年，该矿陆续投入全岩大功率综掘机、巷道修复机、锚杆双臂钻车、千米定向钻机等设备，提高了综合装备水平，从多方面展开技术攻坚，积极探索复杂地质条件下岩巷综合机械化快速掘进工艺。

在掘进工艺上，从提升掘进机截齿强度、找准软岩层位着手，将截齿损耗由每米9个降低至每3米1个；通过防治水前探孔和顶底板岩性探查探明层位，在软岩层位布置巷道，将进尺由圆班4米提升至8米，最高达11米。在支护上，通过调整支护参数，将锚杆排距从0.8米提升至1米，使用MQT-130/4.0型大功率锚杆钻机，同时增配钻机数量；合理使用锚杆双臂钻车，实现掘支分阶平行作业，每循环支护时间降低50分钟，圆班进尺提升25%。灾害治理上，探索形成了“千米定向钻超前探+孔中直流电法”的长距离大规模水文地质探查工艺，实现了掘进和灾害治理平行作业，每月掘进作业有效时间增加3-4天，进尺提升30米左右。空顶距离由“两掘一支”优化至“三掘一支”，掘进单循环进尺提升50%。

一系列措施掷地有声，巷道掘进快速有劲，韩城下峪口矿实现岩巷综掘单进200米整体水平，跻身国内先进水平。下一步，该矿将秉持“理念引领，制度保障，人才为基，装备提速”的生产管理理念，稳步提升硬岩综掘水平。（卫宝娜  姬东）