亲青家园、青春存折、成长平台，一场场特色团日活动，一个个志愿服务项目……近年来，神南产业发展公司团委从青年思想引领入手，制定培养规划，优化成长路径，真正发挥起党联系青年职工的桥梁和纽带。日前，神南产业发展公司团委荣获陕煤集团“五四红旗团委”称号。

构建“青春联盟”精准聚能

翻开“青春存折”，清点积分，宫佳雨招呼着陈帅帅兑换礼品，手里忙着拆包装。

“盼了这个机械键盘好久！今天终于拥有它。”眼前的宫佳雨，乐呵呵地和同事们显摆。

不过，说宫佳雨“嘚瑟”，绝不夸张。在神南产业发展公司，她是头一个用“青春存折”积分领到奖品的团员。今年，宫佳雨参加了“青年温暖”送一线、“零点行动”、“我为企业送服务”、“致敬退伍老英雄，合影送祝福”等10次团日活动，攒够积分第一时间和团委申请了礼品。

为活跃团的工作，提高团日活动的质量，神南产业发展公司团委推出了“青春存折”，设计了体育、读书、口才、志愿、公益、特色等6个项目。每次活动根据表现按3分、5分、10分三个档次存入，每月月底兑换，年底清算积分。同时，积分还作为评优评先依据。

如今，“青春存折”成了团员们的“团宠”，神南产业发展公司217名团员人手一本，而团日活动从“我要你参加”向“我要参加”转变，吸引、团结了一大批团员。2022年，神南产业发展公司已开展12次团日活动，团员参与率100%。

“存折上的印章记录着我们每一次发光时刻，是我们存放青春记忆的有效载体，真正地惠及团员啊。”收到兑换礼物的团员说。

照亮“青春之路”有效释能

“共青团工作要深度融合生产经营，主动作为，打造适合自身特点的团组织。”神南产业发展公司团委向各团支部发出号召。

潘妮是机电设备维修中心团总支书记，该中心是神南产业发展公司一个大生产中心，团员人数65人，团支部7个，“一团一品”创建难上加难。如何激发团支部活力，用品牌活动凝聚青年职工，让团员青年在生产一线发挥先锋模范作用？

“蓄势待发，众志成城，吹响拼搏集结号。”潘妮除了毫不犹豫地找抓手，在中心党支部的支持下，也作出了有益的探索，创建了“青年集结号”团支部品牌。该支部通过思想提升、尖兵培养、培练双驱、智慧沙龙等四个维度，帮助团员争做“思想上进步、技术上赶超、能力上提升、生产任务上担当、创新创效上争先”的标杆。

“作为一名青年员工，就是要有创新的‘钻劲’和甩开膀子的‘干劲’。”这是机电设备维修中心团员青年们的一句口头禅，每次为了抢修，他们不分昼夜，随时投入工作。

像机电设备维修中心团总支一样，神南产业发展公司各团支部以“百花争艳，各有一彩”为思路，打造团青品牌矩阵。今年，涌现出了“小百灵”“五彩石”“青春造氧吧”“后浪”“充电宝”“全业务链设备管家”等一个个响亮的“一团一品”品牌，引领团员青年在一线挥洒汗水、集成智慧。

搭建“出彩平台”持续赋能

“青年人才怎么选、怎么培、怎么管？”

神南产业发展公司团委将培育团员青年成长成才作为“必考题”，全面启动“四平台建强一支队伍计划”，从“青马工程”“有声宣传员学会”“青年志愿服务队”“青蓝互助工程”着墨，徐徐绘就一幅青年人才培养画卷。

“通过主动寻、活动寻、调查寻，把青年找到，拉成队伍，根据他们特长育苗。”神南产业发展公司团委融合“青”字品牌建设，不断丰富青年人才品牌。

据了解，该公司成立“青马工程”主要是从思想根子上发力，让团员青年的理想信念更加坚定。“有声宣传员”吸收了一大批播音、讲解爱好者，通过精准的培训打造专业队伍。“青蓝工程”从“选苗、育苗、壮苗”三个维度，培养青年岗位能手、技术明星、业务标兵。

如今，神南产业发展公司3名青年职工荣获“全国技术能手”，冯敏荣获第九届“全国煤炭青年五四奖章”。

值得一提的是，神南产业发展公司有一支专业的青年志愿服务队，拥有志愿者350人，围绕疫情防控、乡村振兴、便民服务、环境保护、慰问退伍军人、老人、留守儿童、大型会议赛事等方面，开展志愿服务累计百场。该公司的志愿服务已然成为一个品牌，志愿者的微笑成为一抹亮色。

一直以来，神南产业发展公司团委推动党建带团建落地落实，做好赋能文章，带领团员青年用实干擦亮青春名片。（李瑞）