今年以来，重装集团纪委将廉洁文化建设与党的建设、精神文明建设、企业文化建设、企业合规经营管理等有机结合，不断创新方式方法，为重装集团高质量发展提供了良好纪律作风保障。

聚焦廉洁文化建设，不断促进党员干部政治站位提升

重装集团纪委将廉洁教育与党建工作有机结合，近期纪委组织开展中心组党风廉政专题学习、围绕“以全面从严治党新成效，奋力开创重装集团高质量发展新局面”开展专题研讨。充分用好“三会一课”，聚焦“关键少数”，加强“一把手”和领导班子的监督，不断强化党员领导干部理论学习。组织观看《廉鉴》《零容忍》《党史中的清廉故事》等宣传片，推行廉洁文化入脑入心。所属企业以党支部与党员干部签订《廉洁承诺书》为监督载体，加强事前监督，进一步明确领导人员和关键岗位人员在廉洁教育方面的“规定动作”，时刻提醒党员干部敬畏纪律规矩，厚植党员领导干部廉洁价值理念，不断促进党员干部政治站位提升。

聚焦廉洁文化建设，不断促进企业干事创业氛围营造

重装集团纪委拓展廉洁文化阵地建设，以创建廉洁文化示范点为契机，结合企业特点建设廉洁文化主题公园、廉洁（警示）教育馆（室）、廉洁文化墙、廉洁文化长廊、廉洁文化橱窗等。下发《重装集团2022-2024年廉洁文化建设实施方案》，将廉洁文化融入企业文化建设，结合家风建设推动廉洁教育融入家庭日常生活，巩固拓展“德润重装”家风建设教育成果，用好企业劳模工匠先进事迹素材，通过重装网站、微信公众号不断加大宣传力度，引导党员和领导干部提高政治站位，自觉把家风建设摆在重要位置，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，严格遵守党章党规党纪，带头廉洁治家，公私分明、亲清分开，严格家风家教，以人为本，不断促进企业干事创业氛围营造。

聚焦廉洁文化建设，不断促进企业高质量发展

重装集团纪委把廉洁文化建设融入企业生产经营管理的各项制度之中，通过制度对企业员工和组织行为进行规范，促进企业高质量发展。严格执行各项监督制度，与其他业务部室依据工作权限，协同发力，围绕“两个紧盯”共同开展监督工作。紧盯关键节点，明确节日期间纪律要求，开展监督检查，持续巩固拓展落实中央八项规定精神，防止“四风”问题回弹变异。紧盯各项重点工作任务，制定专项工作清单，协同生产安全环保部、监察室、财务资产部等同向发力、协同检查，加大检查和宣传通报力度，持续释放执纪必严的强烈信号，持续营造不敢腐、不能腐、不想腐的工作氛围。

下一步，重装集团纪委将持续围绕企业“13366”高质量发展战略，以廉洁文化建设为契机，加强监督力度，落实管党治党责任，为重装集团高质量发展提供坚强的纪律保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（孙晓宇）