今年以来，柠条塔矿业公司以“高质量”发展为主线，遵循实际，多维度点燃“高质量”发展因子，持续提升企业核心竞争力。

特色主题党日凝聚合力

“今年的‘主题党日’活动，应该把集中教育向现场延伸，不断丰富教育内容，增强党员学习的自觉性和主动性。”这是柠条塔矿业公司基层党组织支委会讨论的主题。

如何使主题党日活动推陈出新，针对瓶颈问题，该公司立足实际，在不同管理层级中展开讨论，共同研究党建融入安全生产的新路径，充分释放党建引领发展的原动力。

“学习强国PK赛、责任区隐患积分、我为包保点个赞等大量形式新颖、内容丰富的主题党日活动，成为了该公司抓基层党建的家常菜，这道色香味俱全的美味佳肴，大家都很喜欢。”党员刘永东高兴地说道。

“守土尽责”显本色

针对全年安全目标，该公司以震耳之势压实层级责任，以严管之治倒逼履职担当，强力推进二季度安全工作落实落地，确保矿井安全生产。

“安全生产必须时时讲、时时抓、时时严，不能存有任何松懈和麻痹思想。安全生产是每个干部职工的责任担当，必须精确制导、不出问题。”这是柠条塔矿业公司不可逾越的安全底线。

该公司坚持抓井下现场管理，完善领导干部跟值班制度，强化责任落实，要求跟值班领导深入现场，及时对井下各个头面进行全方位安全检查，确保重点区域、重点系统、重点岗位、重点环节“时时在控”。同时，严格执行周末管理人员“定员、定区域、定时”下井巡查制度，对井下发现的风险隐患问题跟踪闭合，对检查、填写问题不负责、履职不到位的人员严格考核处罚。

办实事直触“民心”

“公司餐厅的饭菜质量明显好多了，菜品增加了、价钱下降了，咱们职工确实得到了实惠。”“因食堂和职工宿舍路途较远，午饭吃完总是赶不上通勤车，现在好了，通勤车时间一调整，上下班方便了。”这些话题成为了今年以来该公司职工的热点话题。

为职工办实事，怎么才能让群众满意？该公司明确提出不走过场、不作秀，要求党员干部自觉深入基层，与职工交朋友、和职工拉家常、切切实实听民声、直面问题不回避，让职工满意成为工作的金标准。

据了解，该公司定期召开职工质询会，针对职工关注和反映的热点、难点问题，认真倾听心声，及时了解他们在工作和生活中的难处，进一步畅通诉求渠道。同时，以清单制管理倒逼整改落实，真正把大家的烦心事、操心事、揪心事“兜”出来，通过对号销账，不断增强职工群众的获得感和幸福感。（王亮）