春节临近，游子思乡之情也越来越浓，而疫情防控形势依然严峻复杂，连日来，全国各地接连提出就地过年倡议。澄合矿业公司积极响应国家号召、彰显国企担当，相继推出一系列举措，努力为就地过年的职工及家属营造一个安心年、舒心年、平安年。

稳生产留工

“对井下采掘区队和井下、地面辅助区队各岗位人员发放保勤奖，奖励兑现与日出勤率、月出勤率挂钩，所在区队需无安全生产事故，完成当班生产任务且无违章现象发生。保勤激励发放标准按照出勤进行考核，春节期间在岗职工奖励100元/班。”这是该公司所属百良公司综采队队长王刘刚在班前会上为职工宣读保供保勤奖励激励政策的一幕。

为进一步激发广大职工的工作热情，有效提高单产、单进水平和职工出勤率，全力做好春节期间能源保供工作，澄合矿业公司下发了对各生产矿井保供保勤的奖励激励政策，在各矿井间掀起了保安全、比干劲、赛贡献的劳动竞赛热潮。所属各单位也纷纷出台相应的保供保勤方案，通过成立保供保勤工作小组，细化奖励措施，及时为职工做好相关政策的宣传解读等。调度中心、人力资源部加强职工考勤管理，多措并举引导职工就地过年，为各项生产任务顺利完成打基础，确保新的一年各项工作开好头、起好步。

送温暖留心

“你好，能不能再给我写一幅春联，春节不能回家，我想把美好的祝福写进春联中给家人寄回去。”

“不用客气，你把要写的内容写在这里，我现在就给你写。”……

临近春节，该公司工会组织矿区书法协会十余名爱好者深入矿井、车间、小区，开展“抗疫鼓士气，迎春送祝福”慰问活动。为一线职工写春联送祝福，此项活动在该公司已连续开展了13年。今年，结合煤炭保供和疫情防控职工就地过年等实际情况，该公司工会想职工之所想，急职工之所需，提早着手对职工需求春联的大小、内容及字体等进行摸底，根据职工的要求进行书写，不限数量，真正把工会竭诚服务职工、关爱职工的初心送到了职工心坎上。

与此同时，该公司抓好顶层设计，多部门联合协动，从春节气氛的营造到职工的衣食住行都作出详尽安排部署，积极指导各单位开展形式多样的“送温暖”和集体过节活动。一场视频联线、一场新春联欢会、一次文体活动、一组“年味”照片、一碗热汤圆等丰富多彩的新春迎庆活动正在积极筹备中，积极通过各种暖心举措，让就地过年职工切身感受到企业“大家庭”的温暖。

优服务留人

“我今年决定就地过年，这是我第一次没有在家乡过年，但是企业为我们精心准备了年货，还有丰富多样的活动，在矿吃住都很舒心，和在家里一样。”西卓煤矿今年新入职的员工王军告诉笔者。

为确保在矿职工节日里能享受到美味可口、价格合理的佳肴，该公司所属各单位职工餐厅近期根据职工口味丰富每日菜谱、升级菜品质量，陆续推出了“节日套餐”，注重荤素相宜、营养均衡、粗粮精做，确保职工节日期间吃得安心、舒心，吃出家的味道。各单位还组织职工代表对“两堂一舍”开展专项巡查，严格落实疫情防控措施，重点围绕职工餐厅食品采购加工、价格，超市货物品种、供货渠道、生产日期，职工澡堂水温、洗浴设施完好情况，以及职工宿舍卫生、服务管理进行逐项检查，并下发隐患通知单，安排专人督促，限期整改，确保职工节日期间能洗上舒适澡、吃上放心饭、睡上安稳觉，全身心投入安全生产工作中。

下一步，该公司将加大各项工作督查力度，确保各项暖心举措落到实处，确保就地过年职工在企业过一个安定祥和的春节。（赵倩）