近日，来自于清华大学的李江涛教授为我们进行了现代管理学的授课，结合之前所学的“儒释道”思想，我想浅谈一下以儒释道为代表的国学在现代管理中的应用。

一、儒家：修心养性，克己复礼

前两周我们观看了典籍里的中国——孔子篇，感触颇深，单从传播广度来讲，儒家思想影响最为深远，它已经渗透到我们的骨子里，无论是从孩童的教育，还是人们的日常生活交往，政治文化等方方面面都能看到它的影子。“仁”、“礼”是儒家文化的重要组成部分，孔夫子所处的时代是兵荒马乱的，各种列强争雄，他颠沛流离去过很多国家，惜叹百姓处于水深火热之中。他怀揣政治理想和抱负，倡导一个理想主义社会，希望人们以仁爱之心克制私欲，倡导恢复礼制社会，向圣人学习，做谦谦君子。我赞叹于他崇高的理想主义精神，它象征着灯塔，让我们有幸看到人类思想到达的一种境界和高度。后世的儒家，比如董仲舒等学者，使儒家变成儒教，帮助刘汉皇朝“以孝驯化百姓”，这个属于儒家思想在管理方面的早期应用。后来，儒家思想在社会管理上取得发展，比如：“先成人、再成才”，“先做人、再做事”等等。

二、佛家：修炼自我 普度众生 

佛家不是宗教，更不是一种信仰，它是一种接近于道的状态，

是可以应用于企业管理之中的好的管理方式。禅，不是供我们谈论研究的，是改善我们的工作与生活的。禅就是自然而然，与大自然同在，管理之道也在于这点，禅让你学会观内，发现自己哪里做的还不够，让你察觉到事情发生的背后之因，更让你找到行进的方向，调整为与道同行。将佛家思想用于现代管理之中，才能看到你未来职场的方向，才能走出一条属于自己的人生路。

三、道家：因势利导，以德报怨

道家很像一位羽化的神仙，说的少且简单，但却指出真理，非常高深。老子的思想，是一种处世哲学，其探求的宇宙万物之道、社会之道、人生之道依然是值得当今人类加以思考和把握的“大道”，同样可以为我们当今企业所借鉴。比如，道家崇尚治国理政中要尊重人性的规律，而人性的一个普遍规律就是趋利避害，用于现代管理中，就可以理解为奖勤罚懒。因此，道家就是告诉你真理、告诉你终点，至于怎么实现、怎么走，就靠你自己理解了。因此西方哲学家将老子的思想比喻为“离世界真相差一张纸”。

如今，以儒、释、道为代表的国学不仅是文化传承，更是社会发展的需要。综合诸家思想，我们将其用于企业管理之中，儒为心，佛为表，道正天下。兼听则明，博采各家所长以为用，企业很多时候就会明确前行方向。（思创2107届——郭玮悦）