不知从何时起，“快乐工作，幸福生活”成为了榆北小保当公司员工频频提及的话语，也成为了员工家属“假期必来”的吸引力。而这一切的来源，除却怡人的矿区风景、完善的设施和丰厚薪水之外，让人真切感受到的智慧化便捷无疑为矿区员工生活“质变”加分不少。

“慧干”让员工工作“会干”

在该公司一号煤矿智能调度分控中心，只见工作人员点击鼠标后，顺槽皮带、大巷皮带依次启动，源源不断的乌金从百米井下输送至地面煤仓，而启动该设备进行原煤运输作业的居然是毕业不到两年的女员工。

该矿调度室负责人乔海军介绍：“智能化原煤运输，就是通过各类智能传感器实时采集井下工作现场数据，将井下工作画面和各类关键参数直观体现在地面大屏幕上，让煤炭运输变得简单、高效，使年轻小姑娘也能远程操控运煤大设备，让专业技能强的员工集中精力搞研究。”

在该公司，智能化建设不只是赋予了煤炭运输智慧，智能综采、智能快掘、井下供配电和供排水等业务尽皆如此，智能化给矿井生产增添了无限可能。更让员工欣喜的是，智慧化极大减轻了大家的劳动强度，让“体面工作”在这座矿井真正变为现实。对绝大多数人而言，能拥有一份白领的体面工作，还能享受到月薪上万的待遇，都是值得庆幸的一件事情。

“智变”让员工生活“质变”

随着煤炭工业变革与日俱新，智能化不仅给矿井生产带来诸多便捷，更为矿工生活带来质量革新，被业内誉为智能化建设翘楚的榆北小保当公司在这一方面当仁不让地走在前列。

俗话常说，民以食为天。在该公司最让大家能直观感受到智能化的就是在餐厅就餐，没有就餐卡，更不用微信支付，而是靠员工的“脸面”就能敞开了吃。用该公司后勤员工白伟伟的话来说，就感觉大家是在吃“霸王餐”。

而这仅仅是智能化建设成果的其中一小项。在该公司智慧园区项目建设以来，随着智能无人超市、健康小屋、访客预约系统、矿区全景3D可视化平台等一系列高度智能化场景应用的投用，让员工真切感受到了智能化带来的便捷感和安全感。

值得一提的是，该公司员工人手一张的“一卡通”工作证，不仅能代表员工身份，更能在餐厅就餐、超市购物，还是打开员工星级宿舍的“金钥匙”。大家经常这样形容：“‘一卡通’工作证就好比是具备虚拟货币存储和员工宿舍门禁开启功能的‘身份证’，试想一下当我们的身份证具备存储支付功能，还能打开自家的小区大门和家门时该有多爽。”

“后期我们还会依托华为智能信息交互终端，将‘一卡通’功能‘移植’在智能终端上，尽最大可能让智能化变革员工生活方式，提升生活质量。”该公司机电管理中心王忠强介绍道。（侯雨鹏 卢国强）