今年以来，建设集团团委始终坚持党旗所指就是团旗所向，把围绕中心、服务大局作为工作主线，大力推进团的建设，深化“思想引领、成长服务”两大战略工程，发挥共青团组织在服务公司“1321”新发展目标、服务青年成长成才中的关键作用，一批批青年员工建功新时代，为建设集团各项目标的实现凝聚起一往无前的强大动力。

汇聚青春力量 传承红色基因

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”伴随着《光荣啊，中国共青团》团歌的激昂旋律，洗选煤运营公司“忆百年风华，踏奋斗征程”主题团日活动拉开了序幕。

自党史学习教育开展以来，建设集团团委始终用“年轻人的方式”去点燃青年党史学习的热情，向青年一代讲好“过去的故事”，打造出一个具有青春特色的党史学习平台。各基层团组织先后举办了青年党史大讲堂、走进红色教育基地、红色有声读物、党史故事我来说等特色活动，紧扣青年脉搏给党史学习教育带来更多青春气息。先后开展了特色党史教育20余次，参加人数近300余人次，断坚定广大青年“学党史、强信念、跟党走”的信念。截至目前，建设集团所属各二级单位17个团组织均进行了党史学习教育，开展情况已录入了智慧团建系统。

融入安全生产志愿服务在一线

“志愿服务已经从过去服务的会议、保护环境、帮困助弱拓展至生产一线。让志愿者在服务企业安全生产中发挥作用，成为企业发展的有益补充……”。

建设集团各团组织围绕安全生产工作重点，进一步发挥广大团员青年安全管理的生力军作用，保证安全生产健康稳定发展。同时，充分发挥青年安全监督岗在安全生产中的“前沿哨兵”作用，集中开展“零点行动”“安全知识大宣教、安全上岗大检查、安全隐患大排查”“送安全到班组”等系列活动，在助力打好安全生产保卫战中展现青春风采。

“公司青年志愿者结合工作实际，深入施工现场、厂房一线等地向职工讲述安全自救知识，习惯性违章的原因及疫情期间如何做到安全生产等。结合疫情防控形势，青年志愿者还向职工讲解日常消毒知识，如何正确外出办公、口罩佩戴等知识，号召职工上安全岗，干标准活。”韩城公司团委负责人说。

搭建人才阵地 构建发展新动能

“我一定立足本职岗位，埋头苦干，不断丰富自身的业务素质，特别是在生产经营管理、市场开发等方面争取新的突破。”青年员工代表在“让青春在奋斗中闪光”恳谈会上说道。

今年以来，建设集团团委在公司党委的指导下，通过组织召开青年座谈会、形势任务宣讲、日常交流等形式，及时了解青年员工所思所想，动态掌控青年员工思想脉搏，有针对性给予关注和引导。聚焦青年队伍建设，扎实开展导师带徒技艺传承活动，为青年岗位成才、创新创业搭建平台、提供舞台。

同时，紧紧围绕“十四五”人才战略规划目标，落地实施青年员工职业生涯规划与考核的系列举措，形成人才工作“六给四要”配套机制。并以建立青年后备干部库为抓手，开展岗位轮换、挂职锻炼，对品德优秀、业绩突出的青年员工予以重用，实现人才的梯队培养。截至目前，已有50余名80、90后青年员工先后进入建设集团后备干部序列，33名80后已提拔为建设集团中层管理人员。出台激励政策鼓励团员青年参加各级技能竞赛、技术比武，以赛促训，为青年员工搭建快速成长平台。

在新的征程中，建设集团团委将以更高的标准持续开展共青团工作，引领青年员工撸起袖子加油干，砥砺奋进谱新章，努力使团员青年先进性不断增强起来、彰显出来，为建设集团“1321”新发展目标“超百亿、争第一”新发展格局贡献青春力量。（刘晓宁）