煤层气韩城分公司有这样一群80、90后的年轻人，他们在平凡岗位上默默奉献，用最平凡的方式诠释“北移精神”，成为“北移精神”的践行者。

“年轻人就要有股干劲，这点苦不算什么。”80后“北移”代表马壮说。原本在公司机关工作的他自请到小保当矿业公司一号矿井首采工作面顶板疏放水工程工作，担任该项目的负责人，面对工期紧、任务重，他与队友在井下一待就是12小时，创造了用4天完成1192米井下钻探进尺的纪录。期间，他还组建了大学生物探组，大学生物探组经过他两次的培训均能独立操作仪器、分析数据、编写报告，涉及的培训内容都是他一遍一遍筛选，站在“不懂，不是很懂，懂得不全面”对内容三番五次地修改完善，弥补了公司物探业务方面的欠缺。2019年，由马壮负责的张家峁煤矿火烧区水文地质补勘工程，施工中遇到卡钻、掉钻、埋钻、浆液漏失量大等情况，他求师访友、改进工艺，攻坚克难，最终圆满完成补勘任务。在此期间还兼顾公司在曹家滩煤矿副斜井试验段注浆堵水工程。2020年9月开始正式负责曹家滩井筒防治水项目，面的这个“老大难”工程，为了让公司与成都理工大学共同提出治理方案达到预期效果，他也是克服了常人难以想象的困难，在他和工友们的共同努力下，曹家滩治水项目项目效果显著，得到了矿方的认可。

“现在孩子还小，我要在孩子们懂事的时候让他们以我为榜样，知道责任，学会付出。”80后代表刘昊说。刘昊面对技术难题始终主动钻研，为了解决工程项目的技术瓶颈，加班学习是常态。说起钻探、打井等工作，他激情满满，头头是道，似乎有着讲不完的曲折故事。但谈到自己家里的妻子孩子，他却哽咽难言、满怀思念，“说来不好意思，我已经6个多月没回家了……”说这话时，刘昊的眼角红了，“等这个项目的前期工作捋顺了，我回家心里也舒坦啊。”直到后来，大家才知道，刘昊有两个孩子，最小的孩子才1岁，而他却决然地选择了工作，舍小家为大家，为的也是让他的孩子将来以他为榜样，知道责任，学会付出。

“大半年没见我爸妈了，他们中午的时候跑来看我了。”90后“北移”代表王攀东说。一个安全帽、一个手电筒、一个笔记本是96年王攀的标配，加班加点、随叫随到早已是家常便饭。有熟悉他的同事开玩笑，“这些年，攀子不是在现场，就是在去现场的路上！”在陕北工作，因为还单身所以就很少回去，对家人的问候和关心总是在电话里。有一次，很长时间没有回家，王攀父母想念儿子则到陕北看他，他只是利用中午吃饭时间与家人仓促见了一面。晚上睡觉前，他紧紧地抱着家人送来的新衣服一直在傻笑，同宿舍的工友问他：“攀子，你咋啦？”他用手抹掉眼角的泪滴开心地说道：“大半年没见我爸妈了，他们中午的时候来看我了。”舍友说：“那你咋不请假陪你爸妈啊？”而他不好意思地挠头说：“平日你们都很照顾我，总是麻烦大家，实在不想再给你们添麻烦了。”

韩城分公司这样的80、90后的“北移人”还有很多，他们始终用实际行动践行和发扬“北移精神”，在奋斗的路上迈着坚定的步伐。正如汪国真先生诗里说的那样——“我们不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”（杨晶）