中国煤炭报 2021年04月27日6版

陕煤集团澄合矿业公司  列出清单 即知即行

近段时间，陕煤集团澄合矿业公司深入区队、班组，面对面了解职工在日常工作方面的操心事、烦心事、揪心事，并以“马上就办”的姿态，解民忧、纾民困、暖民心。

“部分矿井单位建议加大对各类专业技术人才的培养力度，提高技术人员薪酬待遇，同时拓宽晋升渠道，留住人才。”

“东区部分矿井单位建议开通合阳方向的通勤车，保障职工上下班安全，减轻职工交通支出负担。”

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前几天，一张写满基层职工意见和建议的解难题开新局工作清单递交到了该公司主要负责人手中。

为扎实开展“我为群众办实事”活动，该公司坚持问需于民、问计于民，组织中层以上管理人员采取走访、座谈等形式，深入各自党建联系点、区队、班组等，与职工面对面交流，广泛征集各单位及职工需要解决的问题，征求职工对公司高质量发展的意见和建议。

各部门各单位立即行动，直属机关人力资源部实施“十百千”智慧人才计划，在全公司范围继续开展“师带徒、传帮带”活动，不断加快关键岗位技术技能骨干力量的培养速度，为企业高质量发展提供人才支撑和智力支撑。铁运分公司为各站段职工开设“小食堂”，安装净水器，提供丰富的书籍，改善职工生活品质；西卓煤矿、百良公司等单位加强“两堂一舍”管理，优化职工生活环境，提高饭菜质量。（薛双娟  王谋）