党建工作
团青工作
新型能源公司团委多维赋能青年成长成才
新型能源公司团委紧扣党建带团建工作主线，聚焦青年培养、赋能、成才核心职责，立足企业“高质量发展+基础夯实年”工作部署，精准赋能青年成长成才，充分激活青年队伍生机活力，引导广大青年立足岗位挺膺担当。
搭建实战历练平台，拓宽青年成长赛道
公司团委坚持实战育人导向，把生产一线、项目攻坚、创新创效作为青年练兵主阵地。围绕公司“三大板块、六项主业”发展布局，组建青年突击队深耕重点项目建设，组织青年骨干参与煤气化渣综合利用、智慧选煤运营、分布式光伏建设等核心工作，助力企业建成国内最大煤气化渣中试线、圆满承办全国首个选煤厂智慧运营现场会。依托劳模创新工作室搭建青年创新平台，累计征集“五小”创新成果100余项，完成核心技术攻关45项，申报专利43项。同时常态化组织青年开展安全巡查、“零点行动”“青梅”志愿服务，累计排查整改安全隐患400余项，开展公益服务30余场，让青年在实干历练中锤炼本领、增长才干。
健全常态培育机制，夯实青年成才根基
聚焦青年全周期职业发展，公司团委持续完善系统化育人体系，深化“导师带徒+党员带团员”双培育机制，开展关键岗位实战实训10余期，精准助力青年提升岗位技能，全年推动78名青年完成技能认定、29名青年获评专业技术职称。严格落实推优入党制度，择优推荐18名优秀团员成为入党积极分子，畅通青年政治成长通道。同时创新青年培育载体，常态化开展宣讲培训、文创赛事、文化采风等活动，运营“挺膺青年”宣传专栏，全方位提升青年综合素养，助力青年快速成长成才。
做实暖心服务保障，凝聚青春奋进合力
立足青年急难愁盼需求，公司团委持续升级青年服务体系，完善“青年之家”“青年书屋”等线下阵地，丰富青年学习、实训、文体活动场景。常态化开展夏送清凉、健康义诊、交友联谊等暖心活动，全方位关爱青年工作生活。建立团干部常态化下沉走访机制，深入一线倾听青年心声、收集意见建议、解决实际难题，全天候零距离做好青年服务，切实增强青年的归属感与凝聚力，让青年安心扎根、潜心创业。（张慧媛 任腾越）