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实业集团：廉洁文化建设成果获表彰
近日，中国企业文化研究会在济南召开党建引领企业廉洁文化合规文化建设经验交流会，实业集团廉洁文化建设成果《守正创新筑廉魂 凝心聚力促发展“十四五”国有企业廉洁文化创新实践与经验启示》在会上荣获“十四五党建引领企业廉洁文化合规文化建设创新”一级优秀研究成果，是陕煤唯一一家获此殊荣的企业。
近两年来，实业集团坚持刚性执纪与文化浸润同步发力，着力搭建“五位一体”廉洁文化体系、打造“六个一”廉洁文化矩阵，实现以文化人、制度管企双向赋能，为企业高质量发展筑牢廉洁防线。
建强廉洁文化体系。实业集团编制发布了《廉洁文化手册》，覆盖项目建设、景区运营、物业服务、产销经营等全业态岗位，清晰划定履职红线。依托“四级学习网络”开展分层分类宣贯，所属各单位结合业务开展岗位风险研讨、廉洁微课堂等活动，推动廉洁文化进头脑、进基层、进岗位、进家庭。
统筹阵地建设运用。实业集团统筹线上线下阵地资源，将清廉阵地建设纳入党风廉政考核，并开展常态化督导指导，各项目部、景区、物业公司结合自身实际，通过张贴警示海报、打造山间清风宣教点、布设小区宣传栏等方式，营造沉浸式宣教场景，让干部职工时时见廉、处处悟廉，保障清廉阵地长效运维。
凝聚廉洁内生动力。实业集团常态化组织廉政党课、案例剖析、实地警示教育，聚焦采购、外包、票务等重点业务，梳理岗位廉政风险，对照负面清单开展自查检视，防范化解各类风险。打造“家书传廉、寄语话廉、家访助廉”品牌，纪检干部定期走访关键岗位职工家庭，收集家属监督意见，并纳入干部廉政档案，推动家风企风互促共进。
健全闭环防控机制。实业集团构建风险防控机制，将廉洁履职成效与全员绩效考核挂钩，配套20条业务廉洁负面清单，开展全域岗位廉洁风险排查，针对重点领域实施嵌入式、专项监督，逐步形成“清单梳理-风险登记-整改落实-复核回头看”闭环管控链条。各业务板块紧盯经营关键环节健全权力制衡机制，以严实监督护航企业长远稳定发展。
下一步，实业集团将持续夯实“五位一体”廉洁文化体系，健全监督考核、执纪问责制度，擦亮“清廉实业”特色品牌，厚植崇廉尚洁沃土，为企业高质量发展蓄势赋能。（范少龙）