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澄合矿业董矿分公司：一线“土专家” 传技“好声音”
“掘进机故障高发部位是减速器和液压系统，前后支撑连接油缸的高压油管是巡检重点，每班必须细致排查、规范维护，操作过程中要严守操作规范、把控关键细节。”近日，在澄合矿业董矿分公司掘三队班前会上，检修班班长夏凯正结合自身实操经历，向工友们分享检修要点。
如今，这样“一线传技、以老带新”的场景，已成为该公司各区队岗位练兵、技能提升的新风尚。
针对一线队伍技术基础薄弱、关键岗位人员紧缺等现实难题，该公司深挖内部人才资源，立足岗位育才、就地取“才”，邀请懂技术、有经验的“技能大师”“能工巧匠”“创新达人”等“土专家”走上讲台，利用班前、班后会等时段，常态化开展理论授课和技能展示，将一线实战经验、操作技巧、维修妙招倾囊相授，精准帮助职工补齐技能短板，充分发挥技能人才的典型引领与技术传承作用。
为确保培训实效，该公司构建“区队组织、班组落实、全员参与”的责任体系，实施量化积分与双向评价考核机制，从授课人员授课频次、课件实用性、现场讲解效果、学员评价、经验技术落地成效，以及参训职工出勤情况、课堂表现、技能实操提升、知识掌握程度等方面进行双向考核，有效点燃了职工“学业务、钻技术、比创新”的热情，更让大家在技能提升中收获了成就感与荣誉感，形成“比学赶超”的良好氛围。
“每次讲课前，我都会提前梳理现场维修的小方法、小技巧，把最实用的内容讲给大家，希望能一起进步。”综采二队机电副队长李俊鹏的话，道出了“土专家”讲师们的共同心声。
“我的文化水平不高，学习专业理论知识十分吃力，但‘土专家’讲的都是工友们的一线经验，内容通俗易懂，有疑问还能随时交流，学习起来特别有劲儿。”职工张淘气的感受，印证了培训模式的实效。
“‘土专家’最懂一线需求，他们的讲解针对性强、职工接受度高，培训效果立竿见影，队伍的综合素质和技能水平提升得很快。”掘三队队长陈世清的评价，充满了对“土专家”授课模式的肯定。
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截至目前，该公司“‘土专家’上讲台”活动已覆盖600余名职工，通过“实操培训+零距离讲学”的模式，实现了技能传授与岗位需求的无缝衔接，有效提升了职工的规范操作水平。
“下一步，我们将继续挖掘更多‘草根’人才和潜力职工，进一步激活全员讲技术、学业务的内生动力，为矿井高质量发展储备更多技能型人才。”该公司人力资源部部长康斌钊表示。（刘航彦）