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重装集团西煤机公司：聚智创新驱动高质量发展
近年来，重装集团西煤机公司紧扣“强基、拓新、聚能、增效”工作主线，大力培育新质生产力，“十四五”期间，获国家科学技术进步奖二等奖1项，省部级奖项18项，参与制定国家标准1项，发布团体标准2项，产品累计出口海外22台（套）。
机制创新激发活力
西煤机公司搭建科研立项、过程管控、成果转化、考核激励全链条科创体系，以标准化管理推动创新提质增效。深化产学研用协同创新，与多所高校、科研院所签订技术合作协议，联合开展技术攻关。“十四五”以来，实施科研项目100余项，参与制定国家及行业标准6项，推动科技成果激励分红、“项目承包”及“揭榜挂帅”等机制落地，加速前沿技术成果转化应用，公司累计拥有授权专利283项、软件著作权14项，先后获评国家高新技术企业、国务院国资委科改示范企业、国家制造业单项冠军示范企业等。
技术攻坚突破壁垒
西煤机公司始终坚持市场导向，紧盯前沿技术，聚力打造原创技术“策源地”，创新成果不断涌现。世界首台10米超大采高智能化采煤机长周期安全运行，单面最高月产155万吨，回收率提高10%，获2025年度中国煤炭工业科学技术奖一等奖。成功研制世界首台10千伏供电智能采煤机，首次实现10千伏电压应用于煤矿井下移动设备，为进一步提升采煤机装机功率提供了技术支撑。首套大采高智能掘锚一体机成套装备最高月进尺1180米，作业效率提升20%以上。适应于1.1米坚硬薄煤层智能高效采煤机的研发及应用项目通过鉴定达到国际先进水平。公司累计获评国家级、省部级科技奖励52项，其中，国家科技进步奖二等奖2项，国家能源科技进步奖二等奖1项，陕西省科学技术进步奖一等奖5项、二等奖4项、三等奖5项。
人才培育积蓄动能
西煤机公司搭建专业人才梯队，引进高端技术专家，科研团队入选秦创原“科学家+工程师”队伍。全面推行导师带徒模式，设立首席专家、首席设计师等评聘机制，完善人才培养与激励体系，激发科研人员创新活力。充分发挥职工“双创工作室”平台优势，常态化开展岗位创新、技术攻坚等活动，推动全员创新创效。近两年，24项职工创新成果在陕西省“三新三小”创新竞赛中获奖。（李思远 雷紫荆）