党建工作
团青工作
韩城矿业公司救护大队以青春之力护航公司“两步走”战略
今年以来，在韩城矿业公司“两步走”战略的号角声中，救护大队以党建带团建为引擎，用汗水浇灌本领，用担当诠释忠诚，将青春力量深深嵌入公司高质量发展的每一个关键节点，让“青年铁军”的旗帜在百里矿区高高飘扬，为公司实现千万吨目标提供最坚实、最可靠的应急保障。
让成长焦虑变为冲锋底气
针对青年队员学历高、经验少、体能弱的现实短板，救护大队党总支深化“双导师”带徒机制——党员思政导师定期谈心把准思想脉搏，团干技术导师手把手传授井下实战技能。配套建立“青工成长积分”量化考核体系，将日常训练、装备维护、应急演练全部纳入积分管理，每月张榜公示“龙虎榜”，积分与绩效工资、推优入党直接挂钩。今年以来，通过“以赛代练、以考促训”，青年队员参训热情持续高涨，体能、技能达标率稳步提升，60名青年获中级工、15名青年获高级工，真正实现了从“跟不上”到“顶得上”的蜕变，为“两步走”战略储备了坚实的青年人才基础。
让青春身影活跃在安全一线
大队将练兵场搬到矿井口，把服务送到矿工身边。今年以来，“青年安全宣讲队”利用班前会、井口候车等时机，深入矿井开展应急知识培训12场，覆盖矿工1400余人次，在“讲中学、学中讲”中倒逼青年队员吃透业务、练活本领。与此同时，“安全哨兵”专项行动全域铺开，立足12个服务矿井实际，制定“一矿一策”精准治理措施，在此基础上累计开展预防性安全检查74小队次、参加721人次；完成瓦斯排放16次、监护作业2次、启封闭墙27座、接设风筒113节，解放巷道3225米，排放瓦斯3236.24立方米。实战化演练同步推进，累计开展演练4次，以练促战、以战验训，让青春力量在矿井一线扎根生长。
以硬核作风筑牢安全防线
大队推行“清单化管理、节点化推进、闭环化销号”的工作机制，凡是部署的任务，明确责任人、完成时限和验收标准，绝不过夜、不拖延。在安全大检查中，青岗员当天发现问题、当天制定整改措施，27项隐患全部按期闭环销号，整改率达100%。在装备维保方面，每名包保人每周提交设备操作演练记录，发现问题即报即修，确保各类援装备始终完好。在日常训练中，对标“秒级响应”要求，从警铃响起到全副武装登车，青年队员反复打磨每个动作，将出警时间压缩到极致。这种“事不过夜、马上就办”的硬核作风，正推动着一流矿山救援队伍建设跑出“加速度”，为公司“两步走”战略提供最坚决、最可靠的作风保障。（刘浩翔）