漫步铜川百里矿区，映入眼帘的满目的绿色一望无际。走在矿山街头，三三两两的人群，大家健康向上的精神风貌，谈笑举止间，不禁发问，矿工们的幸福指数是什么？得到的回答是绿色矿山建设日新月异，职工群众民主和谐氛围浓厚，组织把温暖送到职工心坎上，让大家有更多获得感。

绿水青山好惬意

漫步矿井，绿树成荫、花木扶疏，蓝天白云格外清新。玉华矿全力推进绿色矿山建设一年来，新增绿化面积1500平方米，主题文化公园、廉洁文化花园、行人及环湖步道等生态景观都融入并成为了《大美玉华》视觉形象。下石节矿实施地面储煤场运煤通道封闭，应用先进粉尘治理技术，有效降低粉尘浓度，井上下形成绿色通道，保护蓝天白云。不断完善污水处理系统，确保达标排放，保护青山绿水已成现实。

陈家山矿积极推广应用新技术、新设备，建设“智慧矿山、智能矿井”，降低职工劳动强度，促进绿色文明生产，提升安全保障能力。围绕“矿区园林化、生产清洁化、生活宜居化”目标，持续推动改善生态环境，为矿井高质量发展注入绿色动力。柴家沟井深入开展环境保护宣传教育，充分利用环保文化长廊，广泛宣传绿色生产、低碳生活，通过“世界环境日”、志愿服务活动等开展形式多样的宣教实践，干部职工积极参与绿化义务劳动，与倾力打造“最美矿井”紧密结合，“爱矿如家、绿色文明”的价值观念深入人心。

民主管理送温情

日前，铜川矿区工会荣获集团“先进基层工会”、“模范职工之家”殊荣，玉华矿工会荣获“十项服务”先进单位，下石节矿工会荣获“模范职工之家”，柴家沟井机电运转队、矿山救护大队直属一中队、欣荣配售电公司运行维护部车间工会荣获“模范职工小家”。

铜川矿区工会建立常态化关怀机制，扎实开展“夏送清凉、冬送温暖”、困难帮扶、节日慰问等活动，切实将组织的关怀送到一线职工心坎上。并积极组织健康有益的文体活动，充实职工业余生活，有效缓解工作压力，营造了团结、温馨、向上的“家”氛围，显著增强了职工的归属感与凝聚力。通过持续深化“八项行动”、“十项服务”、“十大创新”，有力凝聚了职工群众立足岗位、建功立业、服务发展的强劲力量。

百里矿区积极弘扬劳模精神、工匠精神，通过“师带徒”、技术攻关等形式，培养了一批业务精湛、作风过硬的技术骨干。鼓励职工立足岗位排查隐患、优化工艺，使“职工小家”成为安全生产的坚强堡垒和人才成长的孵化基地。

驻村帮扶入人心

为进一步密切联系群众，畅通民情沟通渠道，切实解决村民办事找不到人、咨询找不到门的难题，近日，铜川矿业公司驻东王村工作队精心设计制作便民联系卡，贴在村中醒目位置，用小小卡片架起干群连心桥，有效拉近了驻村工作队与群众的距离，提升了服务效率与群众满意度。

“十年前村里没产业，村民收入全靠种地和外出打工。经过咱村干部和驻村干部的十年努力，村上有了集体经济产业，村上挣到了钱，村民也富了，日子越来越好了！”村民肖大爷怀里抱着沉甸甸的大米、面粉和食用油，脸上笑开了花。

与鸭口公司毗邻的铜川印台区东王村党支部书记王九福表示，在帮扶单位铜川矿业的牵头下，东王村先后建成了免烧砖厂、光伏发电站、青砧苗木育苗基地、食用菌大棚等多元化集体经济产业，年收入突破50万元。东王村不仅兑现了对群众的分红承诺，还确保家家户户都能共享发展成果。用脚步丈量民情，用真心温暖民心。（杨春成）