近年来，建设集团矿建二公司聚焦一线职工急难愁盼，将人文关怀融入工作生活方方面面，以精准贴心服务筑牢企业发展根基，凝聚起安全生产、攻坚克难的强大合力。

优化生活保障，打造“温馨家园”。建设集团矿建二公司项目部多地处偏远山区、荒漠戈壁，交通不便、生活配套有限。为解决职工生活难题，该公司推行“外出采购顺便代办”机制，管理人员、采购员、司机化身义务“送货员”，免费代买生活用品、药品、代收快递，让职工足不出户就能解决生活琐事，免去奔波之苦。针对夏季高温影响休息的问题，该公司投入专项资金为职工宿舍统一配备空调，打造清凉舒适的休息环境，既守护职工睡眠质量，又筑牢安全生产防线。同时全面升级食堂，打破传统就餐模式，提供多样早点、荤素均衡正餐与特色面食，设立意见簿根据职工口味与地域差异调整菜品，用舌尖上的美味提升职工归属感。该公司领导也深入一线传递关怀，在新项目开工之际，带队赴现场慰问职工、发放慰问品，细致检查施工细节，指导优化施工方案、强化安全管理，以务实举措为项目建设赋能，让职工备受鼓舞。

创新服务举措，织密“关怀网络”。在精准服务职工需求上，该公司不断创新举措、升级服务。农历二月二“龙抬头”当天，邀请专业理发师走进项目部开展爱心义剪，同步开展民俗文化宣传，既解决职工理发难题，又传承传统文化。为让职工穿上合身体面的工装，该公司工会邀请量衣师傅上门量体裁衣，打破“一刀切”模式，针对体形特殊的职工，师傅们反复测量，力求定制的工装完美贴合身形兼顾舒适与实用。针对职工人生重要节点，该公司创新新婚贺礼形式，提供传统家居与新潮礼品供职工自主选择；职工生病住院、家庭遭遇困境时，该公司及时探望慰问、发放救助慰问金，成为职工最坚实的后盾。该公司工会以“职工需求在哪里，服务就跟进到哪里”为导向，构建全周期暖心服务体系。常态化开展四季关怀行动，夏日送清凉、冬日送温暖，依托“金秋助学”助力职工子女求学，雷锋月组织基层义诊守护职工健康；落实“十项实事”服务清单，覆盖节日慰问、生病探望、婚丧关怀等重要节点。2025年惠及职工超8000人次，让关怀直达职工心坎。

精准化安全行动，筑牢“安全根基”。该公司工会深度融入企业中心大局，以多样化、沉浸式安全活动激活安全发展引擎。通过“安全文化进一线”文艺会演、安全主题影片观看，以顺口溜、快板、歌舞等职工喜闻乐见的形式，让安全理念入脑入心。开展井口安全宣教、安全知识实操教学、安全知识大闯关、安全漫画与寄语征集等系列活动，把安全知识、应急技能面对面、手把手传递到每一位职工，营造“人人讲安全、人人重安全”的浓厚氛围。在此基础上，该公司持续强化现场安全管理，常态化开展“两堂一舍”专项检查与劳动保护巡视，及时排查整改隐患；通过完善机制、扩大覆盖、精准发力，稳步推进各项建设工作，为公司安全生产、提质增效夯实基层根基。以文化引领、技能提升、现场管控三位一体，全面筑牢安全生产坚固防线，为企业高质量发展提供坚实安全保障。此外，该公司还组织开展安全知识竞赛、安全找茬活动、安全漫画、安全家书、“三违”帮教课等特色活动，有效激发职工对安全的重视，营造家庭助安的良好氛围，同时鼓励职工主动发现身边的安全隐患，及时整改，将安全事故扼杀在萌芽状态。