开栏语

“十四五”以来，陕煤集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府的坚强领导和省国资委的有效监管下，持续深化拓展省委“三个年”活动，践行四种经营理念，推进各项重点工作落地见效，以自身发展的确定性，有效应对市场环境的不确定性，交出了一份厚重提气的高质量答卷。

现开设“盘点‘十四五’ 看陕煤答卷”专栏，集中展示所属企业五年来的工作亮点。让我们以奋进者姿态，锚定创建世界一流能源化工集团目标，开启“十五五”新征程，为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献新的更大力量。  

彬长矿业探寻高质量发展的“新智”之道

“十四五”期间，彬长矿业紧扣争做“四个示范”目标，深植四种经营理念，以产业协同、智能升级、改革攻坚为抓手，走出了一条 “新”与“智” 深度融合的高质量发展之路。2025年，煤炭产量、营业收入、利润较“十三五”末分别增长11.8%、56.3%、29.2%，“十四五”累计上缴税费133亿元，发展质效稳步提升。

多元赋能 做强产业支撑

彬长矿业坚持“以煤为基、多元发展”产业布局，深耕煤炭主业，推动各环节协同增效。实施“掘进革命”和“三优两提高”系统工程，破解采掘接续难题，完成胡孟铁路专用线改扩建，铁路年发运能力提升至2600万吨。推进煤电一体化发展，世界首台660MW超超临界CFB项目入选国家科技和电力“双示范”，年均清洁转化低热值煤、消纳矿井疏干水约各100万吨，实现资源循环利用，巩固我国在CFB发电技术领域世界领先地位。

智绿融合  推动转型

彬长矿业全域推进“智能矿井、智慧矿区”建设，打造全国多元灾害耦合协同治理示范矿区，5对矿井全部建成省级以上智能化示范煤矿，打造29个智能化工作面。针对“多元灾害耦合叠加”难题，创新提出“分源治、协同治、立体治”路径，首创地面“L型”水平井分段压裂技术，发布实施5项多元灾害治理企业标准，建成全国首个瓦斯近“零排放”示范矿区，4对矿井入选陕西省绿色矿山名录，生态矿区面貌焕然一新。

创新驱动 激活发展活力

彬长矿业扎实推进国企改革深化提升行动，完成“三定”改革，本部及所属单位中层职数分别减少26.8%和17.7%，一般管理人员分别减少10.3%和6.4%，管理层级与人员结构持续优化，机构运行效率显著提升。实施全员素质提升工程，构建多维度人才梯队，引进高校毕业生及技能工人5700余名。80余名职工在省级以上技能比赛中获奖，12人获评陕煤集团及以上劳动模范。设立“2个科学家工作站+1个研究中心”，推行“揭榜挂帅”机制。五年累计完成科研项目77项，获授权专利442件，21项科技成果获得省部级、行业级奖励，14项管理成果获省部级、行业级奖项。（王英楠 徐超）