科技创新

黄陵矿业一号煤矿:向“高”而攀加速“智跑”

作者: 倪小红     时间: 2026-02-04

采煤机矗立如峰,铁臂等候指令精准起落,乌黑煤流翻涌成河,顺着智能输送线奔向地面……十五五开局,黄陵矿业一号煤矿一幅向而行、以赋能的实干图景,正在这片奋进的煤田上徐徐铺展。


科技赋能,从黑煤面煤亮子的蜕变

2026年元旦零点的钟声刚响,一号煤矿地面上,夜色清寂如水,而400米深的井下,1014智能化工作面却亮得通明,矿工们有条不紊地调试参数,一派繁忙的生产景象。

“90的综采一队机电技术员焦飞,坐在调度指挥中心的操作台旁,指尖在按钮上轻轻一点,万米外的采煤机便发出低沉的轰鸣,乌黑的原煤顺着皮带滚滚而出。这是他在煤矿度过的又一个新年,相较过去的黑煤面,如今的他成了操控智能设备的煤亮子,在地面守护着千家万户的光与热。

这位集陕西好青年”“三秦工匠”“陕西省技术能手等荣誉于一身的年轻人,至今记得18年前刚入职时的场景:井下闷热潮湿,矿工们握着沉重的工具弯腰作业,汗水顺着安全帽带往下淌,不到半小时,工装就被浸透成深黑色。

后来煤矿实施了自动化、智能化,‘5G+透明地质智能化采煤。焦飞说,他亲眼看着刮板运输机的电机功率从2×525kW一路飙升到3×855kW,过去需要3个人跟机手动操作的机组,变成了2个人坐在冬暖夏凉的调度指挥中心,远程操控移架、开架、拉架等作业,穿着西装把煤采已从梦想变成现实。

5年来,一号煤矿累计投入9.5亿元专项资金,聚焦生产关键与安全重点环节,让先进智能化设备成为矿山生产的主角,以更高含智量推动生产从人控数控提质,从少人无人蝶变。智能化的种子,正在煤海深处多点开花,呈现出蓬勃发展的良好态势。

智能伙伴,井下多了群不喊累的新工友

在一号煤矿主运皮带一部机头,一个科技感十足、个头小巧的机器人,沿着巡检路线走走停停,它那忽闪着大眼睛上下左右察看。远方的运维人员则凭借电脑终端里面的即时交互画面,实时分析排查故障隐患。

小身形藏大智慧,设备温度、声音震动及气体浓度都由AI智能分析,发现异常立即报警。牛占海是一号煤矿皮带队队长,自巡检机器人运行以来,这个以能干著称的老劳模也转行做起了指尖活

近年来,一号煤矿积极加快智能矿井、智慧矿区建设,先后应用了机器人32套,实现对井下主运输系统、水泵房、变电所机器人巡检的全覆盖,生产辅助系统智能巡检由无人值守、有人巡视迈向无人值守、无人巡视

智能巡检机器人、智能化煤质检验机器人、智能钻机机器人、退锚机器人、原煤仓防爆轮式智能巡检机器人……这些不喊累、不畏惧恶劣环境的新工友,正在让煤矿的生产变得更安全、更高效。

智慧矿山建设首要解决的是用机器人替代人来处理井下的疑难杂症2022年,一号煤矿把目光投向半煤岩巷道智能掘进机器人系统,推选出一种全新智能掘进机器人系统,助力巷道实现安全、智能、快速掘进。

以前的综掘机,掘进日进尺10米左右,月进尺300米。智能快掘装备历经两代升级,创下最高日进尺30米、月进尺680米纪录,生产效率提升30%,年产生直接经济效益近7亿元。2024年,利用二代快掘装备实现5000米长距离精准贯通。说起有着煤海蛟龙之称的智能掘进机器人系统,该矿副总经理张玉良眼睛里透着光。

双向奔赴,让人才在煤海发光发热

矿井的高质量发展,始于战略远见,成于治理协同,显于运营精益,而最终归于人才的支撑与引领。深知这一点的一号煤矿党委聚焦选、用、育、留关键环节,着力构建全方位、多层次、系统化的人才培养与发展体系,全面推动管理、技术、技能三支人才队伍建设,构建起人才与企业双向奔赴的良好生态。

该矿从硬件升级入手,搭建全方位练兵场。先后建成了创新工作室、井下实训基地、智能实训基地及5G+VR+AR培训基地等,将传统课堂搬上云端,让AI走进课堂,通过3D技术将抽象理论转化为动态图形,让职工在虚拟而真实的场景中主动演练故障排查,让抽象知识秒变生动实践,使培训更有吸引力,培训的效果更佳。

我们还运用揭榜挂帅’‘赛马等机制,针对智能掘进效率提升、瓦斯精准抽采等难题设立攻关项目,让更多青年技术人员参与科研,培育一支懂管理、精技术、擅创新的复合型人才队伍。该矿人力资源部部长闫东介绍说,仅2025年,该矿通过揭榜挂帅完成85项技术攻关,培养青年技术骨干136人。

为激发人才动力,该矿构建起横向贯通、纵向畅通的职业发展体系。横向打破技术与管理界限,纵向健全技能等级晋升通道,实行技能等级津贴制度,让职工清晰地看到技能提升=待遇上涨+发展拓宽的路径。

以诚意育才、以平台聚才、以事业留才,成长有空间、奋斗有回报的机制,不仅让现有人才安心扎根,更吸引了一批高校毕业生投身煤矿。一号煤矿80后、90后职工占比达65%,他们思维活跃、敢于创新,2025年以来提出智能化优化建议148条,五小创新成果240项,为矿井数智化转型注入了新活力。(倪小红)


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