员工天地
员工风采
蒲洁能化：“硬核‘质’造”炼成冠军团队
近日，第十六届全国石油和化工行业职业技能竞赛圆满闭幕。蒲洁能化公司质检中心选派四名员工组成的两支化学检验员代表队表现卓越，分获职工组团体一等奖与二等奖；队员胥爱玲、雷园园、庞允三人勇夺个人金奖，并被授予全国石油和化工行业“技术能手”。这并非该中心首次在行业赛事中崭露头角，其屡创佳绩的背后，藏着三大“制胜法宝”。
培训为基，筑牢“练兵场”
中心以“每周一题”为抓手，通过统一规划、片区督导，扎实推进岗位技能与专业知识学习，全员理论考核通过率超过95%，有效夯实了团队的理论基础。同时，针对不同层级员工开展师带徒、“四新”知识传授等专项培训；依托高级工“一对一”帮扶机制，着力提升员工实操能力。针对能力短板，创新打造特色培训项目：“青苗计划”和“水培计划”，精准提升班组员工的各项分析能力。
轮岗竞赛，打造“孵化器”
中心全面推行公司“A/B岗”及“轮岗”机制，并将该机制由员工层面延伸至班组长层面。此举不仅推动分析人员向“一岗精、两岗通、三岗会”的复合型人才转变，也促进了班组长优秀管理经验的交流与传承，为公司实施技能人才强企战略提供了坚实支撑。同时，中心积极建设仿真培训室与实操练习室，为员工提供了常态化的技能训练平台，并择优选拔员工参加公司首届及第二届“洁能竞技”化学检验员技能比武，形成“以赛代练、以练促学”的良性循环。
质量引领，用好“试金石”
中心坚持以质量管理为抓手，反向驱动员工技能不断提升。2025年，中心成功通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的现场复评审。此外，积极参与国内两家权威机构组织的水质、煤质、塑料等6个项目的能力验证，结果均为“满意”，展现了过硬的技术实力。通过对接行业顶尖质量标准，有效推动了员工技能水平持续向高标准看齐。
屡获殊荣的背后，是蒲洁能化质检中心对技能提升的持续深耕。该中心将继续以培训为基、以培养为要、以质量为纲，不断锤炼队伍专业能力，既为企业高质量发展筑牢质检防线，也为行业输送更多高素质技能人才，在职业技能提升的道路上持续书写亮眼答卷。（李雯）