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长安益电：深耕服务阵地 激活 “幸福密码”
今年以来，长安益阳发电有限公司始终坚持以职工需求为导向， 扎实推进服务职工十项实事落地见效，将“职工之家”打造成凝心聚力的温馨港湾，让企业发展的暖意直抵职工心坎。
搭建职工成长“加油站”。以“专题宣讲+红色研学”为抓手，筑牢职工思想根基，全年开展专题宣讲12场、组织红色研学8批次，实现全员教育全覆盖，推动“听党话、跟党走”的政治信念深度融入岗位实践，转化为干事创业的精神动力。持续升级职工书屋，新增各类书籍2000余册及电子阅读设备5台，为职工打造“触手可及”的学习空间；同步搭建线上学习平台，上线120余门精品课程，结合企业发展需求开展专题培训15场，覆盖职工400余人次，助力职工与企业同成长、共进步。
织密职工权益“保障网”。以职代会为核心的民主管理机制，2025年高效办结职工提案13件，件件有回音、事事有着落；搭建“实体意见箱+线上直通车”双诉求渠道，形成“收集-办理-反馈-回访”闭环机制，全年处理职工诉求18件；每半年定期开展劳资协商，妥善解决餐补标准调整、通勤路线优化等民生关切问题6件，让职工的“心声”变成企业的“行动”。完善困难职工帮扶机制，严格落实“十必贺”“十必访”关爱制度，2025年累计慰问职工187人次，发放帮扶金及慰问品价值18万余元，把组织的关怀与温暖精准送到每一位需要帮助的职工身边。
打造职工生活“幸福圈”。聚焦职工“衣食住行”细节，对职工食堂进行全面升级，推出“定制套餐+健康食谱”，满足不同职工饮食需求；优化倒班宿舍配置，配齐空调、洗衣机等生活设施，让职工住得舒心；完成文体中心室内球馆改造，更新健身器材、完善活动场地，全方位优化职工生活环境。成立羽毛球、书法、摄影等8个职工文体协会，全年开展各类文体活动20余场，职工参与率超90%；组织一线骨干开展疗休养活动，覆盖60余人次，在放松身心的同时增强团队凝聚力，让“家”的温暖持续升温，切实把职工的幸福感、归属感转化为推动企业高质量发展的强大合力。 （李亚芬）