在“十四五”规划承上启下的关键之年，澄合矿业公司以“智慧党建+”为引领，持续推动党建工作与安全生产、降本增效、业务攻坚等中心任务深度融合，将党组织的政治优势和组织优势转化为企业高质量发展的内生动力，实现从“形式相加”向“效能融合”的全面跃升。

“党建+安全”：织密防护网，筑牢矿井“生命线”

安全生产是煤矿企业的“生命线”。公司各级党组织以“党建+安全”为有力抓手，将党员责任区、安全承诺制与隐患排查治理紧密结合，构建起全员参与、协同共治的安全管理新格局。

百良公司党委创新构建“02468”安全预控管理体系，配套实施“13555”诚信安全管理机制，设立12个党员示范区、11个党员服务区，组建2支党员突击队。今年以来，党员带头聚焦薄弱环节与零星工程，累计开展专项检查19次，排查隐患超1000项，整改率达100%，“三违”行为同比下降1.8%，以红色力量牢牢守住安全底线。

山阳煤矿公司则通过形式多样的安全宣传教育活动，持续强化职工安全意识。技能比武、“一站到底”安全知识竞赛等主题活动常态化开展，以赛促学、以练促安，让“学安全、懂安全、守安全”成为全员共识和自觉行动，为矿井安全生产筑起坚实的“红色防线”。

“党建+降本”：深挖内潜，激活内生动力源

面对煤炭市场下行压力，公司各级党组织将党建优势转化为降本增效的“金钥匙”，通过思想引领、技术创新和管理优化，实现资源高效利用。

合阳公司党委重点宣贯“四种经营理念”，深入解读相关文件精神，推动成本管控意识入脑入心；生产服务中心党支部推行“党员责任区+废旧物资循环”管理模式，由党员骨干牵头负责物资回收、修复与复用；掘一队、掘二队和综采队党支部成立“成本控制突击队”，创新实施“红黄蓝”材料消耗预警机制，并将π形梁单体支护工艺升级为掩护式巷道架支护工艺，年节约成本90余万元。

“现在，职工连一颗螺丝钉都要反复权衡使用场景，降本已成为大家的行动自觉。”西卓煤矿通风区党支部书记李莹的话，折射出全员降本的浓厚氛围。该矿依托“智慧党建+”模式推动节能技术落地实施，在通风、排水系统中安装自动化联动装置，划定“党员成本管控责任田”，将材料消耗与绩效考核、党支部创先争优、经济效益紧密挂钩，纳入成本节超、创新成果评分体系，引导职工主动优化作业流程，实现党建工作与矿井建设的深度融合。

“党建+业务”：技能攻坚，注入发展新动能

公司各基层党支部坚持“党建引领业务、业务检验党建”的工作思路，在项目建设、灾害治理等攻坚一线组建党员突击队，通过技术攻关、师带徒等方式，全力破解制约生产的“卡脖子”难题。

铁运分公司电务段党支部创建“微机联锁党员创新工作室”，党员带头完成董西车站机房供电“双回路”升级，并配备UPS应急电源，彻底消除因停电导致的设备损害风险，以技术创新生动诠释“党建与业务深度融合”的实践价值。

西卓煤矿“党员安全突击队”，圆满完成综采工作面支架安装等急难险重任务；“党员技术攻坚小组”联合中煤科工集团等单位，攻克复杂地质条件下“三软”煤层高应力巷道支护、水害区域治理等58项技术难题。

山阳煤矿公司生产党支部聚焦细节创新，完成“闭墙U型反水管水封结构设计改造”“瓦斯管路放水器改造”等4项技术攻关，节省资金30万元，充分彰显“规范变示范、标准变标杆”的引领作用。

如今在澄合矿区，“红色基因”与“工业血脉”深度融合：安全生产有了24小时在线的“电子监督员”，降本增效形成了即时响应的“红色服务链”，技术创新汇聚起集思广益的“云端智囊团”。这场以党建为引领的生动实践，不仅为传统能源企业转型升级探索出一条特色发展路径，更将党组织的政治优势切实转化为企业发展优势，助力“老树发新枝”的澄合，在高质量发展征程中续写新篇。（赵羽西）