近两年来，陕煤集团团委紧紧围绕中心工作安排，聚焦根本任务、政治责任、工作主线，不断提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，带领团员青年在推动集团高质量发展中挺膺担当、建功立业。

强化思想引领  

坚定青年政治信念

始终把政治建设放在共青团工作首位，坚定青年听党话、跟党走的政治信念。

高点站位，思想引领“有力有序”

深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神等，利用“三会两制一课”、专题讲座等，各级团委开展集体理论学习105次，专题研讨45次，交流分享0.8万人次。

高标开展，学习宣讲“有感有悟”

承接团省委“青马工程”国企班实践教学，发挥“青年宣讲团”“团干部上讲台”作用，不断健全“互动式”“体验式”“点播式”宣讲机制，邀请内外部讲师，针对团员青年、团干部、青马学员等不同群体分类宣讲7轮60余场次，覆盖团员青年1.1万人次。

高质落实，红色教育“有声有色”

开展各类“读书分享”50余场，组织1000余人次观看红色影片，开展“强国复兴有我”主题演讲等活动40余场次，组织600余名团员青年开展红色教学60场次。

强化岗位建功  

激发青年担当作为

立足主责主业、锚定目标任务，持续深化“青”字号品牌创建，带领团员青年积极参与各项中心工作。

助力“三个年”活动

承办全省深化“青”字号品牌、助力“三个年”示范活动，组织青年志愿者开展政策宣讲等70余场次，覆盖青年职工5000余人。动员团员青年围绕企业“急难险重”任务，成立青年突击队116支、青年示范岗128个，全方位、多角度助力解决企业实际问题。

践行“四种经营理念”

开展团员青年践行“四种经营理念”宣讲，发布共青团助力四项重点工作攻略，组织青年创新创效活动60余场次，围绕稳增长、降本增效等任务，实施“擦亮‘青’品牌，青年当先锋”系列主题活动，开展“聚焦经营发展青年说”、助力企业高质量发展。

培育青年典型

坚持给青年舞台，让青年出彩，创建7个全国、省级青安示范岗，新增4个省（行业）级“五四”红旗团委，10余名青年获得全国青年岗位技术能手标兵、省“五四”青年奖章等称号，100余名青年在省部级以上技能大赛中获奖，开展“青年讲给青年听”宣讲25场次。

强化平台搭建

服务青年凝聚力量

聚焦“青年关注”，持续“关注青年”，建机制给青年赋能、搭平台让青年出彩、强质效让青年满意。

完善机制强保障

构建揭榜挂帅项目化运作模式，成立4个项目化工作组，公开竞聘吸引400名青年报名，优化了工作运行保障机制。依托党建对标机制，常态化与属地政府、兄弟单位开展共建联建活动，打破了工作“内循环”。

打造平台强宣传

聚焦“青春陕煤”品牌建设，开设电子期刊和微信号专栏，优化网站团青栏目，奋力拓展对外宣传，在中国青年报、学习强国、陕西共青团官网等中、省主流媒体平台上发表600余篇，完成共青团优秀研究成果30余篇。

丰富活动强质效

开展“春节‘团团’送温暖”等主题活动20余场次，参与团员青年1.3万人次。推动团干部与青年联系交流，持续为青年办实事220余件。构建“集团总队+二级单位分队+基层单位小队”的三级青年志愿服务品牌体系，开展志愿活动200余场次，参与青年0.6万人次。下一步，陕煤集团团委将充分发挥党建带团建优势，构建“一月一主题，一季一示范”工作模式，进一步提升共青团工作的示范性和带动性，以实际行动不断擦亮“青春陕煤”靓丽品牌。（集团公司团委）