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运销集团：深化“青”字号 注入“青”动能
四季度以来，运销集团团委围绕集团公司稳增长工作等部署要求，以“号手岗队”等“青”字号工作品牌为抓手，聚“青心”，扬“青力”，展“青为”，为完成全年目标注入青春动能。
聚“青心”
“‘四种经营理念’怎样落实落地？怎样实现‘向销售要效益’？怎样做到‘阳光销售’？”团员青年的讨论正如火如荼进行。
为保障“阳光销售”，运销集团团委组织开展团员青年警示教育3次，组织青年干部签订廉洁承诺书30余份。团员青年立足自身岗位，开展交流研讨会8场次，形成研讨报告50余份，集思广益提出思路措施30余项，进一步形成工作合力，为完成全年任务跑好“最后一棒”。
扬“青力”
运销集团团委不断深挖团组织在企业高质量发展中的贡献度，组织创建青年突击队10余支，鼓励青年苦练技能、岗位成才，组织带动39名各公司、各岗位的业务骨干开展为期一个月的“青年岗位能手”技术比武大赛。下属两家重资产单位借助青年安全示范岗创建工作，共开展安全学习6次，“青年安全宣讲”活动3场次，全年开展查隐患活动10余次，查出问题120余条，并全部实行销号管理。
围绕生产经营、员工生活、国企担当等内容，在12月5日国际志愿者日前后积极开展业务知识大讲堂、“厉行节约 不负美好‘食’光”“慰问关怀暖人心，萤火温情伴‘童’行”志愿服务等10余场次。运销集团团委携手咸阳市小桔灯社会公益中心“暖心衣橱”项目的“衣缕阳光 分拣传情”志愿服务活动广受好评，青年志愿服务品牌成效凸显。
展“青为”
运销集团团委积极在落实“四种经营理念”上作示范，围绕企业提质增效、质量提升、安全环保等重点工作，大力推行无纸化审批、无纸化办公，积极开展业务知识竞赛、安全生产知识竞赛、降本增效大讲堂、“光盘行动”等活动8场次。
同时，组织本部各部门、各公司围绕运销中心工作整理编排青年应知必会，积极带动团员青年结合下游市场形势和用户需求变化，不断提升业务技能。借助数字经济和低碳经济发展热潮，发挥智慧零售、智能调度、“秦岭云商”平台优势，并利用换电重卡拉运降本，1-11月，供应内部企业煤炭4963万吨，节省物流成本7667万元，累计外购煤3061万吨，累计进度兑现率111%，青年创新创效成果明显。（柴源）