自百日安全生产规范行活动开展以来，蒲白建庄矿业公司坚持以双红线过程管控为着力点，从安全宣传氛围营造、人的安全意识培养、强化岗位风险管控等方面入手，多措并举确保矿井安全生产平稳运行。

紧盯浓厚氛围让“双红线”辨识入脑入心

“六六”安全理念、“双红线”风险辨识标准等安全生产标语宣传随处可见。走进该公司，人人都能感受到浓厚的安全文化氛围。

该公司不断提升全员安全意识培养，充分利用微信公众号、宣传橱窗、牌板等载体，对“双红线”风险辨识进行多形式、多角度、立体式宣贯，并创新形式将电子大屏作为主宣传载体，由职工自己制作宣传视频、图片，进行全天候滚动播放，既实现了降本增效目的，而且使安全宣传形式更加丰富。

“截至目前，公司利用内部微信公众号编发‘双红线’风险辨识标准等相关内容35期、电子大屏更换安全宣传图片93张，并为全体干部职工编印发放‘双红线’风险辨识标准告知卡2000余册。”该公司党群工作部宣传干事王永介绍。

紧盯安全宣教让“双红线”辨识走深走实

“本次竞赛活动，奖励力度前所未有之大，不仅能够学习安全知识，提高保护自身安全的能力，而且还能得到实实在在的福利，大家一定要牢牢把握这次好机会。”该公司领导班子在区队就矿业公司安全绩效“三项竞赛”方案进行解读宣贯时吸引住了职工们的目光。

该公司对照矿业公司安全绩效“三竞赛”活动文件，制定了双红线清单背诵“包保考核安排表”及考核背诵方案，通过班前会提问、现场抽考的方式丰富考核途径。每月按照职工背诵情况，及时兑现和公示考核奖励，调动职工积极性。同时，该公司还组织举办“双红线”辨识竞赛决赛，通过双红线清单背诵、看图辨识等环节，提升职工风险辨识能力和管控水平。

截至目前，该公司共有622人通过“双红线”清单背诵活动，其中矿业公司抽查378人，通过率100%。同时，完成四盘区瓦斯抽放泵站、403远程供液硐室、驱动机房3处“双红线”示范点和机电队水处理工、变电工等3个“双红线”示范岗创建。

紧盯现场管理让“双红线”辨识见行见效

“张贵芳，待会要蹬梯进行高空作业，你能准确地说出这部分的红线辨识标准吗？”“这可难不住我，‘超过2米的高空作业未佩戴安全绳’或‘低挂高用’的……”这是在井下403工作面，配采队在准备进行管线吊挂工作时的一幕。

该公司不断深化“双红线”辨识标准在实际工作中的应用，通过实施“六级管控双红线能力建设”，不断细化各层级的管控内容。特别是在岗位层级，坚持开展岗位“双红线”班前会预辨识工作，由值班队干和班组长组织，对存在的风险进行预辨识。并由带班人员、跟班人员、班组长现场对职工岗位双红线管控措施落实情况进行检查，真正实现“不仅会背诵，而且会管控”的目的。

同时，通过“一周双检”和“管理人员带班入井”等措施对职工实际操作进行了有针对性的考核，确保红线标准不仅能在理论上领会，更能在实践中得到有效管控。（赵元捷）