陕西日报2023年2月6日11版

从2017年至今，陕煤集团举办了5届“最美员工”评选活动，共评选出“最美员工”50名，推出8名“中国好人”和10名“陕西好人”

“最美员工”年年评 好人一直受热捧

本报记者 苏怡 通讯员 梅方义 赵元捷

肩披绶带，手捧鲜花，受众人瞩目。获陕煤集团“最美员工”殊荣的韩城矿业下峪口煤矿工会副主席王芳走出“最美员工”颁奖晚会，她笑着说：“很荣幸能够当选陕煤‘最美员工’，晚会现场很隆重，比我结婚的时候都隆重。”

作为我省能源化工产业的骨干企业，陕煤集团一直高度重视职工的文明素质和企业道德建设。作为分量足、种类多、规格高的“最美员工”评选表彰，就是对敬业奉献、助人为乐、见义勇为、孝老爱亲和自立自强等方面涌现出的身边好人进行鼓励的一项有力措施，让先进既有“面子”，更有“里子”。

讲述好人故事

构建崇德向善精神高地

“我们先后利用电子大屏、橱窗、展板以及网络宣传等方式，不断讲述好推选出的全国、全省道德模范和身边好人故事，就是想让这些凡人善举传遍各单位、车间和班组，让身边好人像明星一样受追捧。”1月9日，陕煤集团文明单位创建工作主管钱锴说。

从2017年至今，陕煤集团举办了5届“最美员工”评选活动，共评选出“最美员工”50名，并通过不断培育、选树和深挖“最美员工”事迹，推出1名“全国道德模范”、1户“全国文明家庭”、1名“陕西省道德模范”、8名“中国好人”和10名“陕西好人”。

从一名临时工到工会副主席，从一名默默无闻的家属协管员到受人尊敬、众人瞩目的全国道德模范，黄陵矿业二号煤矿职工张红萍谦虚地说：“这么多年来，从未觉得自己做的事有多么耀眼。我只是做了自己应该做的，感谢国家和企业对我的帮助和认可。”

2001年，张红萍嫁给了家庭贫苦的丈夫。“老公，下矿干活很辛苦，也很危险，你可千万要注意，用心工作。我会把老人和家照看好，日子一定会过好的。”为了让刚参加工作的丈夫能安心下矿，张红萍专心照顾奶奶、公公、婆婆的生活起居。婆婆逢人便夸奖她：“有好儿不如有个好媳妇，我家红萍待我比待她亲妈还亲。”

2013年，张红萍加入黄陵矿业二号煤矿协管员队伍。她尽心尽力为矿工服务，为矿井安全发挥作用。去年年底，张红萍荣获“全国道德模范”的事在广大职工中引起强烈反响，被黄陵矿业公司选拔为工会兼职副主席。职工们纷纷表示：“红萍是咱们公司的‘大红人’，公司上下都在学习她的先进事迹。这次提拔她可以说是实至名归，咱们得努力向先进学习。”

这既是对先进典型、先进做法的一种认可，更是对身边好人的最高“礼遇”。黄陵矿业二号煤矿党委副书记、工会主席王朝阳说：“张红萍能走到今天，正是因为她的朴实善良，因为爱、因为孝，还有对矿工兄弟的奉献精神。企业就是想让身边好人和先进人物成为‘香饽饽’、受热捧，从而激发广大职工学先进、争先进的积极性。”

宣传好人事迹

弘扬社会新风正气

如何宣传身边好人的事迹，做到家喻户晓？陕煤集团通过微信、报纸、橱窗、展板等载体，做到先进宣传信息化、常态化，让先进的名字在网站里能搜到，在报纸、电视等媒体上能看到，让身边好人的名字“亮”起来、关注的粉丝量“涨”起来、腰杆真正“挺”起来。

“最近大家都在学习陕西省道德模范简杨阳的先进事迹，他的事迹还上过央视新闻和陕西新闻。”“这个90后小伙子真是棒棒的，他临危不惧、见义勇为的美德确实值得咱们每个人学习……”近日，在陕煤集团，大家议论的话题就是如何学习简杨阳的先进事迹。

2018年7月16日傍晚，渭南市华州区石堤河因强降雨导致上游河道水位急速上涨，引发下游洪水。简杨阳路过，得知有人落水后，迅速爬上旁边2米多高的石头，纵身跳入河中。但是水流湍急，他刚走出一步就被洪水冲倒，泥水瞬间呛进他的鼻腔和嘴里。岸上有人找来一条绳子，简杨阳系在腰上靠近那名女子。突然，女子被河水冲倒，简杨阳拼尽全力猛扑过去，一把抓住她的手，岸上群众齐心协力将女子安全拉上岸。

简杨阳见义勇为的先进事迹很快在中央电视台、陕西电视台以及陕煤集团的各类媒体上进行宣传和报道，基层各单位和附近中小学也相继开展好人事迹分享会、报告会等，组织干部职工和学生向这位身边好人学习。

在陕煤集团，像简杨阳这样的身边好人还有很多。值得一提的是，陕煤集团主动抢占舆论高地，将每年推选出的“最美员工”好人事迹编印成册，向广大职工发放，产生了良好的宣传效果。

很多职工向陕煤集团文明单位创建工作人员表示，希望能够争取早日加入到“最美员工”的行列中，弘扬社会新风正气。

学习好人精神

凡人善举延伸道德深度

近年来，随着文明单位创建工作的普及，陕煤集团各单位相继组织开展以学习身边好人为主题的“道德讲堂”，职工素质悄然发生了变化，相互礼让多了，团结互助多了，尊长爱幼多了，讲德尊德守德成为矿区、厂区的一道亮丽风景线。

位于渭北的蒲白矿业公司就是最鲜明的例子。近年来，该公司坚持利用文明创建为企业发展赋能，将学习好人、争做先进纳入职工日常行为规范中，不仅让矿区旧貌换新颜，更让爱岗敬业、争创一流、共创美好的文明新风吹遍矿区。

“过去，在矿区里谁也不认识谁，谁也不和谁打招呼。通过广泛开展‘道德讲堂’和文明创建活动，现在大家不管认不认识，见面都主动打招呼，邻里街坊互帮互助，一派祥和的氛围，真好！”蒲白矿业热电公司职工边怡说，“道德讲堂”讲的都是职工身边的事，亲切又生动，深受职工家属欢迎。

熊树民是蒲白矿业热电公司的一名职工，多年来他矢志不渝用自己的爱让父母、家人过上了舒心愉快的生活，先后荣获“全国好人”“陕西好人”和陕煤集团“最美员工”。2021年，熊树民家庭被评为“全国最美家庭”。

善举烛照人性光辉，好人效应激活文明基因。随着身边好人先进事迹的持续发酵和“受热捧”的程度不断加大，陕煤集团正在汇聚起向善向美的正能量，书写高质量发展的新篇章。