1月11日，陕北矿业公司召开一届五次职代会暨2023年工作会，全面回顾总结了2022年各项工作，客观分析研究当前形势，安排部署2023年各项工作，确保2023年和“十四五”各项目标任务全面落实，为建设高质量发展一流示范企业奠定坚实基础。

大会以视频会形式召开，主会场设在公司机关，各单位设分会场。公司领导班子成员、职工代表、列席代表，受表彰的先进集体代表和先进个人代表等160人参加会议。

会议听取审议了题为《聚焦重点求突破，奋楫争先开新局，为“再造一个新陕北矿业”而努力奋斗》的行政工作报告。报告从安全形势持续巩固、生产组织科学高效、生态环保扎实推进、改革攻坚全面发力、转型升级动力强劲、增量业务成绩斐然、人才培养成效显著、党建工作全面提质、幸福指数节节攀升等九个方面总结回顾了2022年各项工作，对2023年重点工作进行了安排部署。2023年，公司将紧扣高质量发展主题，坚定“1116”工作思路，牢固树立系统思维和风险意识，聚焦“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设，强化科技创新引领，加强人才队伍建设，推动企业管理提质，不断增进民生福祉，在煤炭资源开发和陕煤榆林基地建设上取得重大突破，为“再造一个新陕北矿业”矢志奋斗。主要做好九项重点工作：聚焦安全环保，着力巩固发展根基；聚焦生产管理，着力保障稳产达产；聚焦数智建设，着力加快转型升级；聚焦项目建设，着力增强发展后劲；聚焦创新驱动，着力激发内生动力；聚焦企业管理，着力提质管控效能；聚焦人力资源，着力打造特色优势；聚焦风险防控，着力守牢发展底线；聚焦党建引领，着力强化政治保障。

陕北矿业公司党委书记、董事长、总经理郭佐宁在会上作了题为《求真务实，踔厉奋发，谱写陕北矿业高质量发展新篇章》的讲话。公司党委认为，2022年是陕北矿业积极应对体制改革新要求，开启战略转型的第一年，也是极具挑战、备受考验的一年，更是改革发展全面深化、经营成效极为显著的一年。一年来，各级组织和广大干部职工认真贯彻落实上级决策部署，牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求和陕煤集团“六个超前”发展思路，忠诚担当，勇毅前行，谱写了高质量发展的崭新篇章。

就持续深入推动公司2023年高质量发展，公司党委要求，一要提高站位，勇担使命，准确把握高质量发展面临的形势任务和战略重点，打造一个新矿井开发建设与资源并购整合的新样板、打造一个“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设的新示范、打造一个九大管理体系全面运行的新标杆、打造一个科技赋能全员创新创效的新品牌、打造一个党建工作与生产经营深度融合的新模式。二要真抓实干，稳中求进，着力推动高质量发展取得新成效。坚持安全为先，夯实发展根基；狠抓项目建设，增强发展后劲；加快数智建设，提高发展品质；强化风险管理，筑牢发展防线；推进人才兴强企，凝聚发展动能；加强党的建设，凝聚发展合力。三要强化责任，求真务实，扎实有效推动高质量发展各项举措得到落实，做到求真务实抓落实，敢于担当抓落实，雷厉风行抓落实。

陕北矿业公司党委副书记林宝忠主持会议，并对落实会议精神提出要求。各级组织要迅速学习传达贯彻会议精神，把广大干部职工的思想和行动统一到公司党政的决策部署上来。狠抓各项工作落实，明确思路，转变作风，把握重点，细化措施，推动工作任务落地落实。认真抓好安全环保、生产经营、疫情防控、稳增保供等工作，抓紧开局起步，推动各项工作高点起势，全方位推动公司高质量发展。

大会听取审议了《2023年经济运行方案》《2023年内部经营承包方案》《2023年所属企业负责人目标责任考核与薪酬管理办法》《关于2022年度业务招待费使用情况的报告》《关于公司一届四次职代会提案办理情况的说明及一届五次职代会提案征集情况的报告》；对公司领导班子及班子成员进行了民主评议；表彰了先进集体和先进个人，签订了各项集体协议和2023年度经营目标责任书。（叶杨 王玉）