思想交锋

源于道 归于德

作者: 耿玉云     时间: 2022-11-21     

什么是小我,什么是大我,什么是无我,什么是格局,什么是胸怀,什么是忠诚,什么是敬业,什么是独立人格,什么又是事业情怀……

随着思创学习的深入,我时常被一些哲学命题所点醒,也时常被一些国学精髓所震撼,大有一种“年少不知曲中意,读懂已是曲中人”的感觉。没错,《儒释道的哲学智慧》《我身边的哲学》《国学中的领导力》……这些课程,终究都归结到了中国的哲学体系里,而中国的哲学体系里最内核的我认为是一个“德”字。那么,这一个“德”字对我们年轻中层管理人员又有哪些启示呢?

中国传统的德深受儒家思想的影响,发源于人本善的基础原点,重忠崇仁;西方的德深受古希腊民主思想的影响,发源于人本恶的基础原点,重信崇智。伟大的人文主义先驱者但丁曾说:“道德常常能够填补人们智慧的缺陷,而智慧却不能填补道德的缺陷。”同样,对于一个企业管理者来说,高尚的人格魅力比个人的能力素质更重要。而这种人格魅力的形成,主要来源于四个关键词,忠诚、敬业、无私、谦虚。

一、忠诚,忠而后能尽责

忠诚一词,看似简单,实则不易。中国自古以来就是一个推崇“忠诚”的国度,古有“鞠躬尽瘁,死而后已”的诸葛亮、岳飞、于谦等人,后有前赴后继为中国革命而献身的无数仁人志士,都堪称为君为臣的楷模。因此,作为年轻中层管理人员来说,我们首先要承认一点,我们是党的干部,所以我们要做到忠诚于党,忠诚于国家,切实以“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个确立”为准绳,持续强化个人理想信念,做到党有号召我们就有行动。其次,我们享受着企业带给我们的广阔舞台,是企业给予了我们生存和成长的平台,所以我们要忠诚于企业,所思、所想、所为都要时刻维护企业的形象和利益。不管是顺境还是逆境,始终以企业为家,与企业同进退,共荣辱。立足于岗位,不断开拓创新,为企业创造更多的价值和效益。再次,我们要忠诚于自己,忠诚于自己的内心,做一个知行合一,内外兼修的高品质的人。古语有云:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”忠诚的人身心兼修自带威严,对人对己都能做到光明磊落,问心无愧,对待工作同样能兢兢业业,尽职尽责。

二、敬业,敬而后能业精

敬业是一种工作态度,也是一种人生哲学。荀子说:“凡百事之成也,必在敬之,其败也,必在慢之。”韩愈在《进学解》中说:“业精于勤,荒于嬉。行成于思,毁于随。”毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》中也说:“积极努力,克己奉公,埋头苦干的精神,才是可尊敬的。”由此可见,敬业是做好任何一件事情的前提条件,也是一种必须的思想态度,更是塑造高品质人格的先决条件。当前,我们陕煤集团正走在全力创建世界一流企业的伟大征程中,一路上,有险滩、有激流、有太多的不确定性,作为一名管理者,我们唯有以“六个超前”的战略思想来应对各种风险挑战,提前谋划好各项工作,才能更高效地适应高质量发展的新形势。同时,当前我们也正值煤炭企业提质增效、转型升级的关键时期,如何能在这场伟大的变革中成功胜出?恐怕答案只有一个,那就是抛弃那些好高骛远的错误思想,紧跟集团公司党委的各项决策部署,以一流的政治觉悟和一流的业务素质,在自己的工作范围内苦练基本功,持续打造过硬的核心竞争力,把工作干到最好、干到极致、干到“唯一中的第一”。这不仅是工作的需要,更是敬业精神的内在体现。

三、无私,无而后能定心

老子《道德经》说:“天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生 。是以圣人后其身而身先,外其身而身存。非以其无私邪?故能成其私。”无私是一种境界,更是一种成就事业的必备品质。无私连着淡泊,淡者,水清也,参得透;泊者,船停靠岸边,定也,定而后有大志。历史上凡有大成就者,皆有淡泊的一面,因淡泊才让出了生存空间,扩大了精神世界,才有了大气节。习近平总书记在罗马会见意大利众议长菲科时谈到,我愿意做到一个“无我”的状态,为中国的发展奉献自己。“我将无我,不负人民”,说的是不变的初心和坚定的行动。我们崇敬大公无私的国家领导人,我们仰慕敢于牺牲和奉献的企业带头人。作为一名党员干部,我们应该树立“一心为公”的思想境界,在“公”与“私”之间筑起坚强的屏障,给自己的内心留一方晴朗的天空,便于全身心地投入到工作中去。首先,树立坚定的内心。时常对“公”字怀有敬畏之心,坚决做到“公”家的东西神圣而不可取。其次,保持坚定的工作原则。时刻对法怀有畏惧之心,视“不合法不合规”为高压线和不可逾越的红线。第三,修炼崇高的思想境界。凡事从大局出发、从全局出发、从职工群众的角度去考虑,设身处地多做对企业、对职工、对别人有益的事。

四、谦虚,谦而后能进取

老子《道德经》说:“涣兮若冰之将释,敦兮其若朴,旷兮其若谷。”在讲究内敛含蓄的东方文明中,谦虚谨慎既是一种美德和修养,也是我们从事管理工作的必备之德。谦虚是种催化剂,能催人奋发,催人向上,催人进取,催人自律。中层管理人员是公司重要的骨干力量,一方面需要我们保持谦逊的态度正确处理好与上级的关系,同时也要处理好同平级与下级的关系。地低为海,人低为王。不论走到哪里,我们都应怀有一颗赤子之心,诚诚恳恳做人,实实在在做事,既赢得金杯银杯,又赢得群众口碑,何乐而不为?另一方面需要我们始终保持一种空杯心态和归零心态对待工作,多沉下心到基层去、到一线去,深入职工中间开展调查研究,了解企业各项政策举措的落实情况,掌握最真实的第一手资料。这样一来,我们在做决策、定方案时,才能保持客观公正、科学合理。同时,在我们的工作遇到瓶颈时,也能在基层和现场中得到启发,使工作更容易打开局面。

源于道,归于德。德起源于社会劳动,而作用于社会分工。德与法的不同之处在于,德是发自内心的,而法是外在强制的。德的尺度高于法,门槛也高于法。面对纷繁复杂的社会环境和价值观日益多元的新形势,我们应当以德为准则,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到吾日三省吾身,不断深化道德的内在自觉,以忠诚、敬业、无私、谦虚四种美德擦亮自己的人生名片。(思创2209届——耿玉云)

上一篇:浅谈中医的哲学智慧 下一篇:水德与人生