多年来，蒲白热电公司牢固树立安全发展理念，视安全为最大效益、最大民生和最大政绩，以制度建设、生产管控严抓安全，以党建融合、作风建设创新安全管理。截至2022年11月11日，实现连续安全生产28周年。

抓牢制度保障安全

“光伏项目即将建成，请责任部门于本月底建立健全安全生产管理制度，并制作制度牌板……”该公司安监科随时紧盯各车间、部门安全管理工作进度。

“没有规矩不成方圆。”该公司在制度建设方面实施“开门造车”，使制度与实际工作紧密结合，以推行完善的制度指导各项工作，有效实现安全生产有序、规范。从最基本的《安规》《运规》《两票细则》《缺陷管理制度》到《反违章实施细则》《安全生产奖惩制度》《安全生产事故应急预案》等系列规章制度，在生产实践中进行创建、修订、更新和完善，随时为生产一线职工提供有章可循、行之有效的安全生产理论依据。

为确保干部职工及时掌握学习各项安全管理制度，各班组、车间通过定期开展学习安全生产知识、规章制度、应急预案及各类事故通报，实实在在“吃透”各项制度，及时分析安全管理方面的经验和问题，真正做到人人照章办事，事事有人负责。

严格管控抓好安全

“这张工作票时间填写不具体，请立即完善。”值长室第一时间提醒相关工作人员。

长期以来，该公司坚持将安全生产关口前移，通过狠抓“两票三制”的管理，提高重大操作、重大检修作业的安全监护，将安全管理责任落实到每一张工作票、操作票的执行过程中，做到作业前有风险预控，作业中有风险监控，作业结束有安全总结，把风险管控落实到日常工作的点点滴滴，检修维护的时时刻刻，运行操作的分分秒秒，筑牢安全生产的每一道防线。

定期组织运行、机组、锅炉、电气等相关专业人员组成隐患检查小组，每周对全厂各个区域按照隐患排查和风控清单进行系统化全面排查治理，生产例会对排查问题进行集中通报、分解，限定整改期限，有效消除管理盲区和责任真空区。建立全员反违章的长效机制，以干部走动式管理对“三违”现象实施“随手拍”，直接将现场违章行为传到公司工作群进行曝光，使作业人员引以为戒，做到教罚并济、罚奖同行，时刻保持反违章的高压态势。

强化作风压实安全

“不要空话套话，请直接汇报当前安全生产工作中存在的问题和下一步整改措施。”安全月度例会上，该公司领导直接打断了车间负责人的工作汇报。

安全在管理、管理在干部、干部在作风。该公司切实将强化干部作风建设作为保障安全、推动工作、提升效率的切入点，不断筑牢安全发展根基。围绕“安全第一”这个中心，按照“抓准问题，有效落实”的工作思路，重要事项形成清单管理，明任务、压责任、定时限、督进度、抓闭环，促进各级管理人员俯下身子、深入现场解决安全生产问题。坚持每天开展班前喊话和安全提醒，加强现场巡检，对慢作为、不作为的车间和责任人，严肃追责，杜绝安全领域“形式主义”，锤炼安全管理“严细实”工作作风。目前，认真学习安全生产制度，提升自身安全管控能力，以身作则、以上率下，主动作为、履职尽责成为广大干部职工的工作常态。

党建引领护航安全

“为了个人生命安全、为了家庭幸福团圆、为了公司稳定发展，我要时刻注意安全，认真遵守安全操作规程，严格执行生产工艺程序……”这一声声铿锵有力的宣誓声，是该公司各级党组织坚持党建引领助推安全生产的一幕。

蒲白热电公司联合党委始终将安全作为重要政治任务，充分发挥党员的模范带头作用和工会、团委等群众组织的优势，围绕中心工作先后开展党员公开承诺、主题党日、“安全先锋岗”系列主题活动，为安全生产保驾护航。同时，每年开展“事故案例讲评”“安全咨询日”“安全生产知识竞赛”等活动，营造了浓厚的安全生产氛围，使安全文化活动在潜移默化中为职工时刻敲响安全警钟。

砥砺奋进28载，乘风破浪再扬帆。蒲白热电公司将时刻保持安全生产“如临深渊、如履薄冰”的清醒头脑，以踏石留印的工作作风和强抓严管的高压态势，持续夯实安全基础，筑牢安全防线，捍卫安全成果，持之以恒做好安全生产工作，为企业高质量发展描绘更生动的“安全底色”。（刘娟丽）