“我们这里展示的是三代采煤工艺的变革，第一代为机械化换人，第二代为自动化减人，第三代为智能化无人。”10月24日下午，在柠条塔矿业公司智能化采掘创新工作室，黄彦德一边为新入职大学生介绍采煤机模型，一边熟练地操作着设备。

据了解，这是该公司建成的首个智能化采掘创新工作室，工作室现有成员11人，平均年龄33岁，其中，高级工程师1人，工程师7人，技师3人，均为该公司采掘领域的技术骨干。旨在集中优势人才力量，破解智能化采掘建设过程中的各类技术难题。

该工作室由煤炭行业（工程技术类）技能大师、综采三工区区长黄彦德为工作室负责人。今年37岁的黄彦德，毕业于哈尔滨工业大学，先后担任综采机电技术员、综采副区长、生产管理部科员等职，负责矿井采掘设备管理、安装设计及接续等方面技术工作8年，有着丰富的智能化建设经验。

“目前我们正在与哈尔滨工业大学专家联合攻关《基于PID算法和矩阵算法下的三维地质采煤工艺研究与应用》这一课题。项目一旦取得成功，将会彻底解决地质变化对智能化采煤的深层次影响。”黄彦德说。

“工作室的建成不仅是智能化矿山建设的需求，更是培养技术型人才的重要载体。”该公司党委副书记、工会主席贺明利说。该工作室占地面积115.2平方米，共设LED教学大屏、一至三代采煤工艺仿真教学区、一至三代掘进工艺仿真教学区、电子沙盘、实训平台、办公区等六个区域，陈列采掘系统各类模型60余个，所有模型都是该公司优秀职工和青年大学生手工制作完成，精准还原了各设备的细节与外形，全方面展示了采煤系统和快掘系统一到三代的改变与发展。

另外，该公司还制定了《2022-2024智能化采掘创新工作室人才培养三年规划》，提出了“智能化1253人才培养模式”，细化了人才培养的目的、方法、制度等内容，为智能化人才培养指明了方向。

近年来，该公司大力开展各类创新工作室建设工作，先后建成了“焦悦峰技能大师工作室”“刘杰劳模创新工作室”“郭秦岭劳模创新工作室”等5个创新工作室，聚焦“攻关、传艺、研发、交流”四大板块，先后完成创新课题项目530余项，取得80余项专利授权，87项成果荣获省部级以上奖励，为公司人才培养、科技创新、工艺攻关以及解决生产难题等方面发挥了积极作用。（邓双福）