进入下半年以来，澄合矿业山阳煤矿公司紧紧围绕“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全”百日安全生产大行动部署要求，齐心协力抓安全、保供应、提质量，推动安全工作从“零”开始，向“零”奋斗。

宣传教育入脑入心

“通过开展‘一对一’谈心谈话、安全宣誓、生产一线‘送知识’等多种多样的活动，让‘安全第一 生命至上’理念根植于每名职工心中 。”该公司掘进二队党支部副书记刘振虎说。

该公司以安全专项活动为抓手，不断强化职工“红线”意识。利用班前会、安全生产专题会、安全教育培训班等平台载体，组织职工学习安全法律法规、安全操作规程、分享安全管理经验和分析典型事故案例，让安全宣教入脑入心；广泛开展“讲亲身经历事故”、安全宣教进班组等活动，切实将安全意识扎根在职工日常工作中，使职工牢固树立安全生产“一盘棋”思想。

隐患排查分秒必争

“我们每周组织全面检查，不定期分区域检查，从人、机、物、环各方面，对重点岗位、薄弱环节、暗点盲区进行隐患排查。截至目前，共排查出隐患82条，并已全部整改到位。”该公司掘进五队队长苗广军介绍说。

为进一步加强矿井安全管理，消除事故隐患，该公司始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，落实安全责任，不断完善隐患排查治理体系。精准实施“矿井、科室、区队、班组、岗位”五级隐患排查，各级管理干部分别深入车间、区队、班组等生产一线，对岗位危险源、人员作业标准、机电运输、瓦斯防治、安全行为等方面，采取交叉互查、随机督查等方式，开展“CT式”隐患排查，坚决做到排除隐患不手软、不放松。

织密织牢防控网络

该公司认真贯彻落实上级安全生产工作决策部署及陕煤集团公司、澄合矿业公司关于印发《严规范反“三违”攻坚行动方案的通知》要求，以“三违”行为治理为核心，以加大“三违”查处力度为手段，全面推行“安全积分”管理，夯实反“三违”责任，实现全员、全面、全过程管理。

针对职工习惯性“三违”行为未能有效根治这一情况，该公司在各区队设置了“三违亮相台”，对“三违”职工进行公示亮相，接受区队其他干部职工的监督。在“三违”分析会上，由“三违”职工结合《煤矿安全规程》及该公司相关安全规章制度及个人违章行为进行现身说法，重新带头学习岗位标准作业流程、岗位安全“红线”，通过这样的形式，教育引导全员牢固树立“上标准岗，干标准活”的思想。

预防管控夯基固本

抓早抓小抓苗头，从源头上减少风险的产生、削弱风险的影响，往往会取得事半功倍的效果。该公司健全防范化解风险机制，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。强化干部职工风险甄别能力，全面摸排、辨识安全生产风险点，全面掌握地面、井下重点区域，从根本上消除风险存在死角盲区的可能性；提升风险管控水平，精准落实管控层级、责任单位、责任人和具体措施，筑牢全员安全生产防线。

与此同时，按照双重预防机制要求，该公司各区队、各部室制定风险管控措施，积极开展自查自纠工作，增加安全检查频次，认真填写风险隐患排查整治清单，逐步形成预防管控、安全生产检查、隐患排查、考核奖惩闭环管理机制，助力公司顺利实现全年安全生产目标。（张捷芸）